公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签，然后这个事情就放下了，现在我可否就利用这点要赔偿？可以要求什么赔偿《能赔偿多少？谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀？因为我们工作时间不长，他要说我是兼职怎么办？工资是没少我的，我也没用心做，关键是没签合同我想弄他一下...
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2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算...
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公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我任何工作，因为沈阳当地业务没了，公司解散了当地团队，除了我是孕期外都被遣散 想申请劳动仲裁，要求公司赔偿2n+1 不想自己跟公司交涉沟通，可否找律师？另外，公司是外地公司，合同履行地是沈阳，可否在沈阳仲裁 ...
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我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！...
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各位律师好， 我是2014年7月进去深圳这家小公司的，从进厂直至现在公司没有和我签过劳动合同和购买过社保，还有就是同工不同酬，和我在一个工序上做 上了多少个小时班，而且那个指纹打卡机没有输入我们员工的名字，只有代号（工号），像这种情况我自己提出辞工的可否要求赔偿，会不会因为证据不足而不能对其要求赔偿...
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进公司时，公司的绩效标准是比较正常的。 后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。而且公司要求每周六加班，每天必须六点回公司开会，一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班？...
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目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误，另在 年底时公司还强制取消了我的一部分加班时间，现在我可以一起索赔吗目前公司领导正在和我们谈话，我因该如何回答，对我们有利呢?而我们的合同到期为2015年7月 ...
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发现房门被撬。笔记本电脑，手机，戒指，项链不翼而飞。事发后第一时间报警。当要求查看监控是，物业负责人才告诉我们那监控没有监控作用，只是摆设而已。而且由于该 当日要举行活动，所以当日执勤保安没有签到。当日该物业公司就处于无人看管状态。像这种情况我可否要求物业公司赔偿损失？我自己是以哪种身份索赔比较好？请 ...
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您好，我是在公司内部负责产品开发部门，工作内容有模具制作及产品开发进度控制，但现在由于公司架构变动，我负责的模具制作那块成立工模部，不归我管，进度部分仍由我 及晚上都加班，现在没加班了工资就少2000多，这部分能要回来吗？合同时签得计时工资，可否以公司变相逼我离厂而要求解除合约并要求赔偿呢?非常感谢！...
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雇佣的司机操作不当致使货物损失很大，目前物流公司要求我全额赔偿，请问，我可否根据“《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”向司机要求共同赔偿，如果能要求司机赔偿，赔偿比例又是多少？...
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