律师您好 我公司只是给我们交三险 没有交生育险和失业险 社保已经交了快两年了现在怀孕了 到时候可否要求公司赔偿生育险无法报造成的损失...
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08年后连续签订了两次固定期限合同，之前未同意公厂转型 ，到期后，9年工年龄，如果续签无固定期劳动合同，自己不同意转型+无固定期合同 ，可否要求公司赔偿...
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要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ 因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失？要求员工赔偿？...
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元，第二年和第三年给我每月补助300元。(我后来才知道社会保险是强制保险，公司必须要买的。做技术支持常年在外出差，辛苦自不说。由于常年在外出差生活不 几个月工资赔偿，另外不签的那一年的时间可否要求额外赔偿。公司没有给员工买社保应该是违法的，可否要求公司赔偿。如果可以，我应该如何利用法律的武器保护自己的 ...
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里现除了两台电脑，法人把所有经营资料和财务资料都搬走了。 现在这种情况我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014年2月到期新的合同1月份有与公司签了继签合同意向书但未签正式合同。前几年都有每两到三年一签的合同，但我现 ...
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李律师您好！我有一个派遣员工不转正可否获得工龄赔偿的问题想咨询一下您，我是一名劳务公司派遣至广东移动从事客服工作的员工，在现在的服务单位已服务将近十年，这个月在毫无征兆我们突然接到服务单位广东移动公司通知要求让我们全部派遣员工申请转正且要求在本月签订转正意向，另外也说明不转正者自动退回劳务公司且 ...
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，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失，公司要求员工赔偿的金额是否合理？...
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公司要求调岗，我不同意，可否要求赔偿？ 事件：我从2014年2月底进入现公司担任文秘一职，试用期两个月，公司于5月份与我签订劳动合同并购买五险一金。于2015年10月，人事经理通知他人与我交接工作，要求我调岗，我没同意，事情不了了之。至今日，人事经理又再次提及此事，以公司业务不好， ...
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单独我一个人签，我是否可以早点拿到赔偿金? 还是说一定要全体员工签好协议才可以公司赔偿 2）全体员工不签赔偿协议，公司是不是不能结业? 3）我在公司至今两年 但签了三次的固定合同，即一年一签，请问，我可否要求公司双倍赔偿金? 第三次签合同时，公司是没有提前咨询或通知我们是签固定合同还是不固定合同的 4 ...
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单独我一个人签，我是否可以早点拿到赔偿金? 还是说一定要全体员工签好协议才可以公司赔偿 2）全体员工不签赔偿协议，公司是不是不能结业? 3）我在公司至今两年 但签了三次的固定合同，即一年一签，请问，我可否要求公司双倍赔偿金? 第三次签合同时，公司是没有提前咨询或通知我们是签固定合同还是不固定合同的 4 ...
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