，劳动报酬为深圳当时（2013年签5年）最低工资标准。签的工作岗位只是笼统的 “员工” ， 而且全工厂人员不管是哪个职位，合同上签的岗位及劳动报酬都是一样的，而且 有一次公司发了份协议，上面写的意思为自愿放弃购买社保的内容并让我们签字公司收回。请问律师，这样的劳动合同有效吗？是否属违法？我该如何维权？...
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7月2日签一年期限的劳动合同，工作期间没有为我购买社保，逢年过节我加班没有支付过我一分加班费（这两条是全公司员工都没有），在2013年1月正式任命店长， 我的劳动合同复印件，任职书，最后一次领工资的签名单。请问律师好人们，我该如何才能要回我的500元。您能帮助我法律援助吗？我会感谢您一生！并且要回来的 ...
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员工因村里集体上养老保险,公司多次要求该员工去办停保，但员工故意不去停，导致公司无法为其购买社保已有两月，现该员工提出离职，公司该如何规避风险？...
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我们是广州市一家清洁服务公司，服务项目、员工都在广州。公司隶属于广州市某家物业管理公司，总公司为规避用工风险用拟以劳务派遣的方式给保洁员购买惠州市的社保，请问这合法吗？员工如何维权？...
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我妈妈05年开始在道路绿化带从事园林维护工作，绿化带为私人承包维护，期间换过几个老板，均没有签订劳动合同。现在新老板要辞退一批员工。多年来没有一家公司为工人购买社保，高温补贴也没达国家标准。请问该如何维权。能不能要求补缴社保，获得经济补偿。...
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我妈妈年满50周岁了，在A公司上班有4-5年，上班期间A公司才为其购买社保，现在A公司被B公司收购了，A公司对员工会发放赔偿金并且办理失业金，但是A公司说 B公司续劳动合同，就不能领失业金，领了失业金就不能再到B公司上班。请问如果不领失业金，B公司还会继续用我妈妈吗？如果我妈妈继续到B公司上班，那他会 ...
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入职一家私人企业，入职前，招聘人员口头上说入职半年后为员工购买社保，但在同事间了解到只有部分高层管理人员有购买并需在工资中扣除207元。月休仅4天，而节假日 需上班把假期拖后也得不到节假日双薪。公司极少辞退员工，如果不想要这个员工公司则鼓动员工自行辞职。这样的企业，身为打工者要如何维护自己的权益？？？...
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我现在在一家私企上班，公司所在地在陕西西安，我们的办公地点在成都双流（长期要在成都上班），但是成都办事处这边并没有注册。请问律师，如果现在我和公司签订就业合同后，陕西那边能不能够为我在成都购买社保呢？如果可以，对于在陕西那边购买和在成都这边购买，哪个对我更有利呢？谢谢！！...
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也就是说薪资中有50%都是属于绩效工资 在公司购买社保的时候，至申报了基本+岗位，相当于按全额工资的50%在申报购买，大约每月公司少交费用为682.65元。 我看劳动法规定好像是应该包含绩效部分。请问这种情况员工可以进行维权吗，如何维权？请各位律师老师指点...
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各地，这样会没有一点保障，同时万一什么时候港贸解除自己，自己也不知道如何追讨应得的工资，也无法购买社保，于是将这些问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆 个月工资补偿，超过半年的则按1个月的工资标准对员工进行补偿，这也就是说，我的工龄是6年7个月，公司应该补偿本人7个月的工资，加上港贸马上解聘的 ...
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