有几年了，但是从未履行国家法律，必须为其职工购买社保！使得该职工没能享有应该享有国家的保障资格！？这样的情况如何通过正当的法律手段找回这几年未能享有 ！附带有一句话“今天我人很不舒服的~脑壳有点昏！”既然是厂值班领导，听了员工这么一说为什么没有立刻制止和劝阻回家休息，而是继续让她上岗工作！！！这项是否 ...
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公司与员工签订的劳动合同为约定社保问题，合同期限模糊，属部分无效合同，公司有资格条件为员工购买社保但未为员工购买社保，应如何追讨赔偿，合同期满未及时续签合同，期间怀孕没有产假并要求续签劳动合同到分娩前三个月。公司应该赔偿多少？...
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公司某员工入职半年以来一直以各种理由拒不购买社保。经查，原单位还在为其购买社保。且该员工无法出具离职证明。对于这类人如何处理？...
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用人单位已建立劳动关系，自用工一月内签了劳动合同，但公司拒绝给合同回单，入职后公司从未给员工购买社保，工资为压一个月，在三个月的试用期内以试用期不合格为理由辞退，但没有出辞退书，而是让劳动者自己出辞职单，想告这家公司，但没有可以证明自己身份的东西，例如合同、厂牌、工资单……并且两份合同都在 ...
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及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即 有效的辞方式，就是把辞工书以快递方式送至公司相关人员。问题1.假如公司方面不收件我应该如何处理？问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人？ 请求专家们 ...
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集团公司将员工在下属关联公司之间调动，为员工支付工资、购买社保的企业与实际用人企业不一致，如何规避用工风险？？...
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行为.可以认定我为被迫辞职吗?? ......律师能帮我详细说明,我辞职所能争取的最大补偿是多少?? 谢谢律师！！我辞职的话，辞职报告仅仅以公司没有按照工资总额购买社保为由，提出 。可以算被迫辞职吗？其他理由不想写上去。写上去。他们也不会签字。。还闹到不好。。。。或者，请律师教我如何写辞职理由。谢谢。...
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，但是我们上次和工厂产生矛盾，没有足额购买社保，但是有买。放假期间没有给员工生活补助金，所以我们全体员工罢工了3天，后来公司把法人代表更换了，但是前法人代表 协议是和以前的法人代表签订的，还有我们签订不详细，没有说明公司违反了以后如何，所以公司方面是和员工玩起了法律文字，可是，新的法人代表接手的那天， ...
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公司员工下班后喝酒回家后心肌梗塞经抢救无效死亡，家属要求赔25万，协商未果到公司大闹，我们该如何处理，公司没有为员工买社保也未签订合同，为员工购买了商业意外险。我们有责任吗？下班时间因疾病身故，公司该如何做，给员工家属多少为法律合理范围内的抚恤金...
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