按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何 些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台，这样做对我会不会有 ...
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西安公司不买社保，也没签劳动合同，怎么申请仲裁？另外该如何搜集证据，需要搜集哪些证据？劳动法规定的是，员工进入公司就要为员工购买社保，最差也要转正后购买社保，但是老板给的答复是（原话）：社保西安规定是一年内必须办理的，公司没有违反规定。是合法的 。...
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2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担 天的国家法定节假日,公司没有发放三倍工资,而是过后安排补休,是一天补一天,能否追讨法定节假日的三倍加班工资. 公司目前在职的40位员工,和我一样的 ...
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公司一直没有为员工购买应缴纳的社保费用，却在发给员工的工资条及劳动合同中写明有“社保补贴”这个项目，但没有签“同意不购买社保”的确认书，现想申请仲裁，劳动者应该如何应对才更有利？...
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。因该员工六月底入职，事故发生在七月初，公司还没来得及为该员工购买社保，该员工要求公司进行赔偿，之前公司打算与其和谈，赔偿其10万，并与其解除劳动关系， 不同意赔偿，请问这种情况，作为公司方，可否向第三方快递公司申请赔偿？员工又要求公司对其进行赔偿，且员工可能会去起诉公司，请问该如何操作为好？谢谢！...
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劳动合同签订1年后，时间为2016年5月1日至2017年4月30日，到期后未继续签订，公司于2017年10月16日提出合同到期不予继续聘用， 交接便不上班，期间公司一直购买社保，2017年10月28日员工向当地劳动局提交仲裁，赔偿双倍工资，这个情况应该怎么处理？用人需做出哪些赔偿？如何跟劳动者进行沟通 ...
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本人从2012年进公司。公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保 到今天已经3年了 我是否可以直接像公司提出离职 是否可以提出相关补偿【有哪些】 是否可以请律师帮忙解决...
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来这个公司半年了，但是所有的员工的社保都是自己缴纳的，如果想以公司的名义为员工缴纳，请问正确的程序时怎样的？谢谢...
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4年。在两个月前，公司悄无声息地中断缴纳部分员工的社保（大多中高层，原因是社保和公积金缴纳基数不一致，被查，如果说我们已经离职，社保局那边不追究，所以公司以我们离职为借口不缴纳社保，我们实际依然在上班）。我现在想离开这个公司，我能以公司解除劳动合同名义索赔吗 ...
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多，如果一个单没有那就意味没有收入，这个员工在公司上班第二个月就主动选择无底薪高提的薪资方式，公司没有为员工购买社保，因为当时公司说过，销售人员流动性强，询问过大家 培训完后再回来，已过20多天了该员工还是未回公司，于是公司开始追究他的欠款。他一直说过几天就回公司谈如何处理欠款的事，但是一直到8月1号 ...
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