主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退的相关 便又找我谈话，说出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、协调能力差、办事不力、因为请假导致什么事情拖延了，或者我接手一 ...
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工作安排不合理，没有完全听从安排起了争议，所以老板到店之后直接辞退了我，叫我放下手头工作可以回去了。 我现在有几个问题想咨询一下，希望您能帮助我们 ，店里的碗具跟卫生到晚上会有阿姨清洗打扫，现因为店里生意不景气，老板将阿姨辞退，把工作量分摊到我们身上，之前老板说厨房卫生归厨房打扫，我负责店面卫生及店面 ...
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调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以后的 。我该如何维护我的权益？注：公司每年有5天带薪年假，且我在工作期间无任何过失、处罚。那他辞退只有口头通知，离职单我也没签字，我应该怎么办？...
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半月-两个月的工资。 需要咨询的内容： ①试用期期间未收到公司书面辞退的通知并继续在原岗位工作是否视为本人为正式员工？ ②在公司薪酬查询的界面显示本人加入本 有充分的证据证明在发表提问前本人扔在此公司办公，且公司仍未出具书面辞退通知。本人是否可以获得待通知金及经济补偿金？ ③如果在前项个成立的的前提下 ...
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照片，商品介绍页和视频讲解都做好了之后而且他们用着自己官网上的第二天就这样说的，由于只工作了27天公司说发28天工资，上班期间相机和电脑都是自己带的，我感觉公司就是等我把工作做完了就辞退我的那种，但是我又没有签订试用期合同。这样的话，我可以申请补偿么？或者我是否可以去工商局 ...
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（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该 ，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际工作地点在北京西二旗，这种情况需要去深圳那边解决吗，还是在北京就可以？ 4、如果 ...
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（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该 ，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际工作地点在北京西二旗，这种情况需要去深圳那边解决吗，还是在北京就可以？ 4、如果 ...
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合同，今年因为单位高层变动，总部完全没有正当理由要辞退包括我在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们， 的我的工资和奖金吗，需要什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资 ...
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你好！我公司因效益不好进行裁员，我部门将我提交人力资源部，但公司又不想辞退我而进行补偿，现在工作上中进行刁难，只要涉及本职工作上的问题就开罚单，今天就收到两张单 难接受，在此公司我已经有12年多了，以前也获得过很多荣誉，现在说我工作不行而想不补偿辞退我，所做的这些事情另我现在很难再进行正常工作了，我该 ...
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合同的事所以没有签订使用合同，只有口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法，因为是 截图，能否成为证据，证明我在这里上班的经历？老板以新教授的工作内容效率不高为为理由辞退我是否违法，请各位律师帮我参考一下，感激不尽，谢谢各位了。...
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