请问如果在没有签订劳动合同的情况下，可以即时离职吗？ 我在一所公司担任销售职位一个月，在签订劳动合同时发现有条款不满意，提出离职申请，请问这种情况需要提前30天 吗？我希望即时离职,可以吗？谢谢！张律师，谢谢您的回答。但我的情况是公司已经出了合同给我，是我拒绝签。这样也可以要求单位支付2个月的工资吗？...
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你好，我是个体工商户，在市场上有门店，之前请了员工做事，但双方没有签订劳动合同，也没有帮员工缴纳社保。现在员工在帮我采购货物时提高货物单据价格，从中私吞差价，涉嫌金额大概8000元左右。我是否可以请律师告他呢？我这边本身没有签订劳动合同，而且也没有证据证明他是我的员工。怎么起诉他们退还呢？...
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赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职的这一天开始算起？有没有过了仲裁时效？...
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我在公司工作一年半没有签订劳动合同，我已经从今年的2月份签了，合同已经签了，从未购买社保只有一份书面协议，在4月经过双方协定已经离职 请问我还可以要一年半的双倍工资和2月到4月的社保吗问题是我已经通过劳动仲裁 但是劳动仲裁只叫我以前的公司补交一年半的社会保险但没有双倍工资...
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（医院）工作两年时间了，一直没有签订劳动合同，也没有社保之类的，前一段时间说签劳动合同，可是医院方面一直没有签字，也没有生效。现在要离职，档案已经拿 这种情况应该怎么办呢？十分着急，谢谢啦！可是现在着急入职，我想问一下有没有什么可以代替离职证明？比如说我自己写一个承诺书，承诺以后如果有问题，自己承担， ...
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999年加入企业，一直没有签订劳动合同。直到2008年后才签合同，最近的合同是2014年1月-2016年12月的，请问： 1、如在2015年7月被辞退，2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 2、如在2016年12月合同到期单位不续签，则2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 3、如果2009年 ...
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1999年加入企业，一直没有签订劳动合同。直到2008年后才签合同，最近的合同是20141月-2016年12月的，请问： 1、如在2015年7月被辞退，2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 2、如在2016年12月合同到期单位不续签，则2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 3、如果2009 ...
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12年7月入职公司，ERP实施顾问岗位，工资前期5000，后期6500，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，公司发工资都是转账。今年10月公司口头单方面解雇我，现在我已经申请劳动仲裁，11月11号通知12月2日开庭。 我主张的权利是二倍工资差额、代通知金、经济补偿金 ...
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应该怎样维权!我的上班时间是每天12小时,每月休息四天!还有我们单位是私人老板没有工作牌什么的,工资是发的现金.但是我已经用手机拍下上班场地和我的排班表有工资条,还有没有签订劳动合同和没有缴纳社保我应该怎样维权!急!请帮我详细解答,越详细越好!...
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我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！而我不想在现在安排的岗位工作，请问这算不算是终止劳动关系，单位应该给我什么标准的经济补偿？1、现在单位经济不好，进行裁员，单位领导说有权调动我的劳动岗位！所以我自己提出辞职， ...
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