职工工资水平随经济发展而提高。要严格规范用人单位执行最低工资的标准、条件和程序，进一步落实执行最低工资申报备案制度，切实加强监督检查。既要严厉查处低于 。在国家宏观调控和指导下，引导企业进一步深化企业内部分配制度改革，建立健全与现代企业制度相适应的内部分配制度。鼓励企业建立完善以岗位工资为主的基本工资 ...
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将本人档案转交到其户口所在地区(县)社会保险经办机构或人才交流中心。(三)待岗人员的管理1．待岗人员由人事部门管理。待岗期间，应与人事部门保持联系，因本人原因 补贴；4一6个月发给国家规定的基本工资；7－12个月发给国家规定的基本工资的70％，低于北京市最低生活费的按最低生活费标准发给；13－24个月 ...
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实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布的最低工资标准，对《河北省企业职工参考工资标准》进行了调整修订供企业选择 １、简化企业工资支付项目，净化工资列支渠道。修订的《河北省企业职工参考工资标准》将国家和省规定的各种物价、福利性工资补贴、劳动合同补贴一次性纳入工资 ...
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。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业十部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二十三条聘用合同期满前，当事人一方提出，经与 上岗机会，其原岗位待遇不再保留，只发给本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的 ...
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”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和 克扣病假工资，应看企业支付的病假工资是否符合国家规定，企业所在地最低工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资 ...
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工资外，这些国家的公务员享受的津贴、补贴收入也很可观，如英国公务员可以享受的各类津贴占其收入的25%；法国公务员的补贴工资要占本人基本工资的10%—30%； 。其中，以职务工资和级别工资为主体。职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次，工作人员按担任 ...
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外，实领工资130元。而当地政府规定的最低工资标准是170元。企业认为纪某的工资320元已高于当地最低工资标准，因而不同意向纪某增补工资。 [案情 下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。其中 ...
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，国家赔偿费用必须充足，所以应当明确规定最低的国家赔偿费用标准，防止国家赔偿费用不足损害国家信用和法治尊严，按照实际情况国家赔偿费用应当不低于本级政府财政支出5 %-60%，但最高不得超过其三年的基本工资为宜。 将草案第十七条修改为：（刑事追偿数额标准） 刑事赔偿义务机关应当依照国家赔偿法第三十一条的 ...
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对机关事业单位年度考核为称职（合格）以上等次的工作人员发给年终一次性奖金。奖金标准为当年１２月份本人的基本工资（即，公务员基本工资为四项之合，机关工人 退休人员按我区工资一类区每人每月２３元、二类区每人每月２５元的标准增加退休费。依照国家规定退职（含按照宁党办［１９８４］２２号文件规定享受退职生活费） ...
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待聘期限为3年。在待聘期内，由原单位管理，按月发给基本工资（包括岗位工资和薪级工资），其标准按原岗位低一级确定，经费由原渠道解决。在待聘期内， 单位应聘。对待聘期满后仍未上岗的未聘人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休 ...
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