我在公司做了两年，因病公司让我12月中旬的时候回家养病 我问了年终奖的问题，开始说有我的，没有提工龄补偿的问题， 我就签了离职。 后来发工资的 工龄补偿，而准备给我的补偿，现在给工龄补偿了就没有年终奖了！凭什么提前半个月让我回家养病就没有年终奖了，开始又不是我想离职的，这我该怎么办？能否同时享有这两项 ...
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我们老总关系破裂，在工作中没有犯过大错，工作还差一个月就一年了，当初都说好年终奖发一个月的工资，现在放假的时候发工资，老总发短信告知我今年没有年终奖，说年终奖是公司想发就发，这只是一个奖励，但是在工作中没有什么错？为什么没有？因为没签合同，我该如何维权？...
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马上就到年终了，单位可以算年终奖，我们是按每年工作几个月算多少年终奖的，因为我是年初进来，有三个月试用期，领导好像要把这三个月试用的年终奖除掉，但是试用期本身工资就低，何况试用期和正式签合同干的工作一模一样，也没有给我培训什么的，请问这种情况可以要求单位把试用期间的年终奖也发给我吗...
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本人是2011年6月1日入职的但是发放年终奖在年前发放了一部分年后2012年四月份辞职本人问主任2011年的年终奖另外一部分什么时候发应该是七月份发放但是本人能不能得到之前的年终奖没有发放的一部分呢 主任说公司为了留人年终奖另一部分留到七月份发放这样合理吗？...
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我是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部 1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 请帮忙 谢谢...
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我是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部 1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 请帮忙 谢谢...
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客户服务，必须得有员工加班为客户服务。在员工加班期间，员工由于公司未按往年发年终奖，导致加班员工集体罢工，从而遭到客户投诉，并且加班员工自己去甲方哪里闹腾（我们 以保证我们的员工继续能给客户服务。在我的理解，我们公司给员工发不发年终奖均出自于公司资金的多少和员工对公司的贡献度大小，但加班的员工却向我们 ...
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您好， 我的情况如下：当初入职时，猎头跟我们说好是有年终奖的，为全年工资的15%， 但好不容易到了财年结束， HR告知公司去年业绩不好，为0， 所以个人年终奖也没有了， 但我们的录用通知书上明确写着：your will be eligible to participate in the ...
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是这样的，我们单位没有规章制度规定年终奖的发放时间，劳动合同上也没有明确规定，但是我们是有发放年终奖传统的，目前在单位做了几年了，已经申请12月31日合同到期就“闪人”，请问有什么法律依据可以拿到年终奖么？谢谢。...
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前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我，劳动合同和解除劳动合同的证明我都还有。那我现在可以向公司索要我2011年和2012年上半年的奖金吗？ 我该通过什么途径维权？...
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