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,刚好一年半时间,现在公司想以降级或外派的形式变相解除劳动合同,请问该怎么要求经济补偿? 要是走劳动仲裁的话,胜算如何?目前的薪资组成是这样: 考核奖金800,要是按这样的薪资组成要求补偿的话,公司能赔偿多少?现在公司解决的方式是补偿一个月的薪资,不同意,要求最低补偿2个月的工资,这个要求 ...
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公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后 财务从严格意义上是违法的,请问该中情况如何处理,或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷! 其实也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是 第一 就算劳动仲裁 ...
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公司工作8年零8个月,现在签订的是无固定期限合同,现在因公司原因需要解除劳动合同,请问一下,如何赔偿?是经济补偿金(1年补偿1个月工资)还是赔偿金(1年赔偿2个月工资)? 还有个问题,如果将合同改到另外一家公司公司同属于一个集团公司),同意保留原有的工资工龄以及相关福利, ...
//www.110.com/ask/question-2124049.html -了解详情
月进入公司工作,签订了第一份合同;随后又分别在09年6月、10年6月、11年6月、12年6月与公司签订了第二、三、四、五份合同;在今年2013年的五月底,公司单方面要解除劳动合同,理由是业务量减少,不需要了,而实际上原有的项目并未减少。公司说赔偿N+1,想 ...
//www.110.com/ask/question-1647371.html -了解详情
本人于2008.7.15入职,公司签了两次劳动合同,第一次:2008.7.15-2010.12.31, 第二次:2010.12.31-2015.12.31,公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同,那公司如何赔偿才算合理呢?...
//www.110.com/ask/question-1581414.html -了解详情
合同,签的是无固定期,B公司认可之前在A公司的工作年限无固定期合同。现在由于B公司与A公司的服务合约到期,A公司换了一家新的公司,B公司不再为A公司提供服务,因此现在B公司解除劳动合同,请问公司如何补偿?分段08年之前之后计算吗?这些法律依据在哪里能找到。谢谢您!给您添麻烦了 ...
//www.110.com/ask/question-1399091.html -了解详情
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定,是否可以要求公司支付一次性伤残补助金一次性就业补助金?如何公司不愿意支付,该怎么办?因现在也有疑虑的是当时入他们公司没有告诉他们 ...
//www.110.com/ask/question-1324708.html -了解详情
是去年与公司签订了两年的劳动合同,当时招聘时慌称已经生育过(其实没有生育,公司流露出要招已婚已育的,所以才这样说的),现在怀孕了,公司解除劳动合同,这样做可以吗?如果公司坚持要与解除劳动合同如何维权?...
//www.110.com/ask/question-170179.html -了解详情
公司劳动合同定于2009年12月到期,现公司2009年4月要解除劳动合同,请问公司如何赔偿已在公司工作7年...
//www.110.com/ask/question-33224.html -了解详情
理由,还拿经济危机搪塞,但本公司目前还在招人,绝对不可能是经济性裁员,请问律师,如果他们要解除劳动合同应该如何应对?至于赔款应该能赔多少呢?感谢您,期待您能尽快答复...
//www.110.com/ask/question-32117.html -了解详情
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