。 在我毕业之后 我 进入了北京合力电信集团广州分公司， 然后与公司签订了海外合同。 由于学校的党员转正， 我在没做满一年的前提下 于2010年6月14日回了国 （公司最大股东被另外一个大老板掌控），所以我提出了要公司先支付我以前的工资然后我再出国，可是公司拒绝了，他提出了只要我到了海外下了飞机就给我 ...
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我今年八月份到一家公司上班，说好一个月后转正签合同，可是老板一直找借口推迟不签合同，10月份到了发工资的日期也不按时发工资，一直在找借口不愿发工资，我18号离职，可15号的工资至今不愿意发。公司很小，只有我一个员工，没有同事可以证明，只有和老板发的短信说什么时候发我工资，这个可以作为 ...
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公司试用期写一个月，转正后发工资那天居然提出无理要求，说要延长试用期一个月，而且他在这之前已经和我签订劳动合同了，劳动合同上面也写着试用期一个月。请问这种情况我怎么告公司欺诈！我和公司协商，管理人员居然说因为公司还得考察考察我适不适应，这不是明显的欺诈嘛！...
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面试谈的转正工资是￥3500，但公,5个月都一直没给转正，一直发的￥3000，也没给签任何合同，更没社保这些，5个月后被裁，想要公司补偿1000元 ...
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小公司拖欠无数实习生近一个月工资，算违法吗？故意不全额发工资该咋办？言语有侮辱性词汇让我痛哭流泪，这该咋办？面试时候问过需要签合同吗？他说转正之后可以有，3月之后我要签合同，但他找理由不签，有没有这种说法“没签合同应当支付双倍工资 ”谢谢好心人帮助...
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17年3月进入上一家公司的，签了一年的劳务合同。社保转正后开始缴纳的，18年2月份以后由于公司经营的问题拖欠工资，一直到2019年8月辞职都还有7个月工资没结清。后续向劳动监察和劳动仲裁立案都被分公司注销为由拒绝了。现在只能去法院起诉。现在起诉胜诉的机率大吗？...
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去工作，他们公司其他员工也是这种兼职模式，谈好的条件是，试用期一个月，2000，转正后3000，在第一个月的时候，我发现工作量大又事情很碎，就提出要辞职，老板 拒收，工作手机不接，去办公室没人！请问我在这种没有劳动合同的情况下是否可以申请劳动仲裁，如果她对劳动仲裁置之不理我又该怎么拿回我的工资和报销？...
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就听他们的去实习了几天，问了哪里的老员工，他们的待遇没有中介人说的那么高，合同没签我就回来了。现在过了大半年了，他们又说乘务员是安排不了了，现在铁路改革， 的电话录音，电话里他们是如何说工作好的，工资多高的都有。）交钱前他们也口头承诺：面试没通过，没安排上岗，没转正，会全额退款的。现在却不给我全额退款 ...
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采购升上总经理助理的一些飞扬跋扈行为看不惯，在辞职工作交接时当众羞辱了他一下，结果工资被扣600多元，奇葩理由是任职期间兼职外企业务经理。这虽是事实但也是 了就是。在8月左右吧，我进了一家公司任职行政人事经理，试用4500/月，转正6000，公司安排车上下班接送，十几天后公司给我安排一套公司自有的公寓 ...
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我没签过合同，在公司做了3个月了，我适用期1个月，2个月后他不给我加工资转正。又让我做了一个月的试用期， 第三月份 算转正之后 6000 元/月 因为迟到原因 扣了828 我现在不知道该怎么做了？ 他们这样做合理么？...
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