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当然不同意.可公司又说过了医疗期不能再享受工伤医疗待遇.只能算病假.他病还没好,还可延长医疗期吗???而且病假也只能按工龄算只有半年.还要从四月份算起.只要一过不上班或解决就要解散除劳动合同..请问我老公该怎能么办.是不是只能听公司的!没别的办法了吗?盼复 ...
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