办理转正与否。本人在9月中旬，以及10月9号都曾向公司领导提出转正并且签订劳动合同。都以再考虑，以及近期工作较忙等原因拖延至今。本人11月11号 我当下岗位工作任务较轻，之前工作较不满意为由再次提出延长试用期。并且拒绝签订劳动合同。 我的证据就是：考勤记录，名片，工作资料。往来QQ聊天记录。还有同事能 ...
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离开公司。入职时签定合同时限为一年（2015年9月14日至2016年9月13日），试用期3个月。公司仅在试用期间按时发放工资，自转正后，每月以没钱为由，均未足额支付劳动报酬。总是在没钱的时候，要求写个借条，预支一部分工资。如此情况下，申请人于2016年6月初提出口头离职，被诉人同意在8月底离职，到了 ...
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一家很小的公司，现在公司没剩下几个人，老板跟我们说试用期是三个月，也没有签订合同，当时说有三天考核期，考核期过了就进入试用期，考核期老板对我很满意，现在 了文字编辑，听说，如果我们不愿意做业务，就劝退，我们可不可以申请劳动仲裁？能不能成功？而且试用期的工资并不是按转正工资百分之八十计算的，比那个要少。...
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元，第二个月转正后工资是3500元+300元不缴纳五险一金的补偿金+提成，每月10号发工资，于是我9月13日入职（没有签订任何书面协议及劳动合同），由于在公司 下，才给我按照实习期每天100元的薪资（10月8日-10月25日）发了1800元工资，请问这样的情况下，我要怎么样写劳动仲裁维护我的自身利益？...
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公司到转正时间不给我正式签劳动合同 已经20天了,而且上个月工资也不发 我应该搜集什么证据去劳动仲裁...
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4月底进公司到年底一直没有签劳动合同，在进公司大概到第三个月底说转正的时候让我签过一次，但当时那个合同没有写明工资福利，工作期限，全是对各项罚款赔偿还只签一份，不给员工，我以对合同有疑问要找老板寻问为由就没签。 我想问一下公司提过签合同，但不规范，像卖身契，我 ...
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因为公司没给我交五险一金，所以我拒绝出差，已经过了试用期，公司却以此理由不给转正，并无故开除，强迫我离职，且不发我工资。开除没有任何书面的东西，而且是电话突然告知的。合同跟我签的是1年的，但是试用期是3个月，合同也没有一式两份。现在想要劳动仲裁可以要求赔偿些什么？...
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月了，试用期合同是3个月，但是因为平时表现好，提前转正了，但是一直没有签定正式的劳动合同。后来因为专业不合，我要办护士资格证，需要医院出示证明，而他们那里不能挂 走，但是我说了第二天就没去上班了，我是上个月21号没做了。因为他们是15号发工资，所以一直没去找他们，但是15号了，我没收到工资，这种情况我 ...
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说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从 ...
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公司一直没有签劳动合同，在进公司大概到第三个月底说转正的时候让我签过一次，但当时那个合同没有写明工资福利，工作期限，全是对各项罚款赔偿还只签一份，不 掏钱，还坚持要我上班，都没有工伤补贴。 我想问下律师 我能否要求公司赔偿我双倍工资，另外我的提成和建筑方案及效果图钱都是口头答应，能否要到，我还需要做些 ...
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