签合同的劳务工有赔偿吗？ 与劳务公司的合同内容中《双方需要约定的其他事项：一劳务工的工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求 齐备，劳务公司有权不予办理档案和社保转移及退费也有权拒绝支付经济补偿金》像我们这种劳务工在用工单位就算工作再多年又没有转正就得不到保障，唉...
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本人于2019年7月至2019年10月在“湖南共富网络科技有限公司”工作，本来工资是下个月10号发，8月10号我准时拿到了7月份的工资，但到了9 用投资人不满意项目进度为理由把我们整个项目组辞退，此时我已经是转正的情况，并且签署了合同，公司说会赔偿半个月的工资，10月25号还是没发，老板说11月1号发 ...
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是什么第三方派遣过来的，这我完全不能接受，我就说要仲裁，后来就忽悠我签了转正合同，说会补交的，但是现在当初的承诺一个也没履行，我想投诉他们这种行为，有没有好心律师帮帮我，我愿意把仲裁的赔偿金全部捐出来，我有银行发的工资流水单，但是都是个人转账发放，还有就是工装，胸卡，和手工考勤表，我现在就想 ...
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年5月份进的公司，6月份转正，同年11月公司散伙，将我们这些员工和项目都转给另外一个公司，于2011年5月份重新签了合同，2014年4月第二任任公司 ？以上3个公司都是属于同一个集团下面的子公司，第一个子公司签的合同有注明工资待遇等，第二个未有明确注明工资，但是财务一直是按照跟第一个子公司签的合同发的 ...
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给一个太仓的老板在上海的一个办公地点上班的。但是在上海的公司签了合同的，说1个月试用期，转正后开始交综合保险，但是后来老板一直没给我交，因为他是在太仓 来的时候再说保险的问题。但是后来他一直因为有事情就没有过来。今年2月份开始每个月发工资都要往后拖几天。之前说的是10号发，后来改到20号，但是从来没有 ...
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去的时候说做满三个月转正后就给签订劳动合同，上保险，半年多了可是一直没给上保险，而且，请一天病假要扣除80元，我一个月保底工资是800，前些日子有病 ，一直拖延着我，我想知道我该如何处理，公司触犯了劳动法哪些条例？我能要回属于我的工资并得到相对赔偿么？希望能讲的详细些，最好用劳动法来讲释！谢谢大家了....
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签了试用期合同，1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作 安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事， ...
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我在恒益半岛客房部工作，当初签订劳动合同是每周休息两天，转正工资2000.前天在没有任何公示的情况下改为单休工资发百分之八十，另外百分之二十视为绩效工资，我想咨询的是这种单方面更改劳动合同的行为是不是违法，我若遵照原合同休假遭到解雇，是否可以请劳动仲裁委员会 ...
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我在恒益半岛客房部工作，当初签订劳动合同是每周休息两天，转正工资2000.前天在没有任何公示的情况下改为单休工资发百分之八十，另外百分之二十视为绩效工资，我想咨询的是这种单方面更改劳动合同的行为是不是违法，我若遵照原合同休假遭到解雇，是否可以请劳动仲裁委员会介入。...
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原本口头说的 3000 元打八折 2400 基本工资 ， 提前一月转正 合同只写 2900， 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职，2月份 我上班 2月1 ...
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