说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到所有 老板不肯结算未收货款的业绩提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清，我又不是公司员工了，怎么 ...
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时不得不考虑到各人的利益，有些与老板关系好的人被老板调得很高职务拿很高的工资薪酬，而与老板关系很差的人被老板无故调得很低岗位拿很低的工资，很容易出现被老板恶意整人后待遇低被迫离职却得不到经济补偿，老板就是为了躲避法律责任既不想裁员也不想支付经济补偿，有时也拖欠点工资待遇，在法律上又不是很明确规范 ...
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现在签订的工资支付给我（所在市区的最低保障工资的80%），并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否合理？公司就是有意逼我自动离职，我现在该怎么办？如何维护我的权利？能否要求解除劳动关系并得到补偿？...
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公司拖欠4月1日到4月20天工资，还有3月份月乱扣工资5百元。共计1760元。仲裁让我拿证据。我收集什么证据呀？由于我是快递内勤，公司邮来一箱手机 的时间了，公司让我承担手机全额百分之三十，先扣我5百，我不同意，就申请离职，结果压我的20天工资也没支付给予我。我已经申请仲裁，可不知道收集什么算证据。...
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我是 13年8月下班途中受的伤 掉了5个牙齿 厂里 申请了工伤认定 认定为九级工伤，因为本人年轻 受伤后 选的是 种植牙 超出医疗报销范围 当时 医疗费没有报销， 15年3月 离职 离职后问公司索要1次就业补助金 公司拒绝了， 现在是 公司 拖欠我 病假工资 辅助器具 费用...
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单位招聘教师，口头约定至少工作半年（因职位性质不同），但应聘者未工作满一个月就要走人，（不批准也走）这样的话造成岗位空缺，对用人单位造成严重影响，需要支付离职老师的工资吗？（仅仅几天）...
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我在一间药店做销售，入职的时候只是简单的填了一张入职表，做了俩个半月，拿了俩个月工资，不想做了，想讨要半个月工资，可是公司经理以“公司不是你想来就来想走就走的地方，没有你这样做人的”理由拒绝支付我半个月的劳果，我应该怎么办？还能拿到工资吗？...
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我在原单位做的是库管一职，离职前提前了一个半月提出的辞职，月底把所有的该交接的也交接清楚了，在任职期间原单位委托另外一个单位做事，在库房领用材料，是 的时候也打了清单出来，另外个单位也过来认清了，但是原单位却要我自己私人去追回材料款才给我结工资，而且说的给我们签合同也一直没有签，请问我这样的该怎么办？...
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肯德基上班只有几天，工时20小时左右。双方签署的是在校学生兼职协议，协议里只有甲方乙方，工作开始日期（无截止日期），每小时薪酬。合同两份全由KFC保管。KFC不支付我工资给出的原因是面试时提供的上班时间与现在我能提供的上班时间不符。且我健康证在KFC手中，协议 ...
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