其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我 支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来 ...
//www.110.com/ask/question-6369667.html-了解详情
其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我 支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来 ...
//www.110.com/ask/question-6369033.html-了解详情
想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期。现在单位在没有任何合理理由的情况下，说不再续签。我应该怎么争取自己的权益呢？第一，是否可以要求单位跟我签无固定期限劳动合同；第二，我应该申请什么样的经济补偿呢？万分感谢...
//www.110.com/ask/question-11442563.html-了解详情
您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-1758609.html-了解详情
月末; 2008年由于新劳动法颁布,又在2008年4月与公司签订了无固定期限劳动合同; 2008年5月,我办理了为期7个月的"停薪留职",12月份我回到公司遇到裁员,现公司要将在裁掉,我 ...
//www.110.com/ask/question-15118.html-了解详情
协议书上签字），公司提出与我解除劳动合同，补偿按N+1计算,我想问一下这样合理吗？（签的是无固定期限劳动合同，合同上的职位不是很详细，只写了生产主管. 我是否可以要求按2N+1补偿?...
//www.110.com/ask/question-4465793.html-了解详情
本人自2001年进入用人单位工作至现在，2008年新劳动法实施后，用人单位为规避责任将劳动合同要求与派遣公司签立，现与派遣公司签立无固定期限劳动合同至现在，请问用人单位怎样补偿我们劳动者？...
//www.110.com/ask/question-4340949.html-了解详情
，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在北京，一直出差在外地，如果劳动仲裁要回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 没有分了，请好心律师提供帮助意见 ...
//www.110.com/ask/question-3134662.html-了解详情
人力资源主4.人资2013年发的无固定期限合同的电子邮件证明； 5.每个月工资流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年 ，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在北京，一直出差在外地，如果劳动仲裁要回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 谢谢各位。公司发的 ...
//www.110.com/ask/question-3134634.html-了解详情
期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务