公司现在金融街，要搬去上地工业园区，因为路途实在太远，不想去能否获得经济补偿，如果可以能补偿多少，我签订的是无固定期限劳动合同，工作12年了。劳动合同中没有关于公司地址的描述和约定，这样的情况能获得补偿吗？...
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第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法……(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”本案申诉人同工同酬涨 的第（二）个观点：关于是否签订无固定期限劳动合同的问题。吉林高院认为本案未形成纠纷，劳动关系并未解除，不服仲裁向法院起诉，法院就可以不 ...
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08年之后我连续签了3次固定期限劳动合同并到期，本来指望公司跟我签订无固定期限劳动合同的，因为我再签一年就10年多了，公司不但没跟 固定期限劳动合同，连固定期限劳动合同也不跟我签了，请问公司这种做法是否违反劳动法，我如果不要求继续履行劳动合同，我该得到怎样的经济补偿？急急急......因为我快到合同期 ...
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年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同时，在法律责任中规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之曰起向劳动者每月支付二倍的工资。 希望律师辛苦帮忙解释一下，谢谢了我手机不能上网所以没有微信...
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用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04 岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着：被派遣 ...
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劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？...
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我是06年进厂的,09年与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海搬迁到常熟，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资...
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尊敬的律师： 您好！ 我已连续在一家单位工作九年多（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）这样 劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿？ （注：单位人事部说：“每次签属固定期限合同时，我都签字了，即是默认 ...
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共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与 ，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 ...
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