过渡性用房，办理了迁址手续（营业执照变更），仅留用了四名员工，待几年后享受到政府的拆迁所得免税政策后，再分批撤资，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费 ...
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倒闭撤消。早在13年11月份总公司要求我转到集团的另一公司继续工作，签的也是无固定期限劳动合同，因为其在广州没有正式的分支机构，人事关系挂在广州的一家人力资源公司那 按业务量提成，现在没有）。做到现在我发现工作性质跟原来有很大区别。不想再继续做这份工作了。请问这种情有没有可能在原公司那讨得到离职补偿？...
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11月工龄7年3个月，劳动合同签的是无固定期限合同；该公司在2014年6月彻底注销完毕，其它相关员工都拿到合理的补偿后辞退。 2013年11月 资源管理公司代为购买，未与广州这家人力资源公司签过任何文件，与这家人力资源公司的所有联系往来事务由北京公司联系处理。 到2014年4月，集团人力资源通知说要求 ...
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都是正式的该国企员工，企业为我们缴纳了正常的五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北盐业 盐业集团希望的就是各分子公司耗不下去后自动解散，人员按劳动法（一人补偿数万）走人，哪怕食盐销售这一主业丢光，依然可以凭借地皮、门面及资产运营收入，维持 ...
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