连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。...
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是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同 有经济补偿如何补偿，是原公司补偿还是有新的公司来补偿， 另08年后签了3次以上固定合同到期后公司没有跟我们签无固定期限的合同如果公司在改制前我提出辞职是否也 ...
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你好：我是一名国企职工（无固定期限合同）现在面临国企改为民营企业。我应该得到怎么样的补偿待遇大家好：首先感谢大家对我所存你在的问题关注， 的身份参加的工作，2005年市上对行业统管，我所在的单位被兼并成为现在单位的一个分公司，2008年总公司实行岗位招聘，我又被招聘在总公司任职至今。）请问我在以前 ...
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你好！请问我们已经和公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司将我们部门转成子公司，并要求我们与子公司签订劳动合同，然而子公司在基本工作不变的情况下还增加了其他工作且工资降低，员工可以要求母公司公司买断工龄后再考虑是否与子公司签订合同吗？...
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我原本是国企职工，后来由于改制，现在是私人代管，签定的是无固定期限合同，这种合同是不只有它辞退我，而我不能辞职。若辞职我是不是不能拿到劳动法的补偿...
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