我在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家， 合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问根据此条款规定我是否能享受到终止无固定期限劳动合同的待遇？能否要求公司给予我9个月的工资补偿？望尽快答复，急急急.......
//www.110.com/ask/question-193313.html-了解详情
，我如果主动离开这家公司，我会得到什么补偿？谢谢大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工离开时，工资是以员工 大家帮我解决这个问题，在线等候， 另，我是主动要离开这家公司，大家不要直接把劳动合同法直接帖出来，我希望大家能具体帮我分析这个问题，！谢谢我还想请问一下 ...
//www.110.com/ask/question-4712.html-了解详情
本人自04年9月入厂至今工厂即没签劳动合同,也没买任何社会保险,但是这个月老板要求我们签劳动合同,说是为了上面的检查(我们签的是无固定期限合同,签合同日期为5月13日是),请问工厂这样做是否合法,如果这时我们提出离职,有没有经济补偿,有多少经济补偿,请给予祥细解答...
//www.110.com/ask/question-36931.html-了解详情
我1995年大学毕业进入一大型国企工作,期间签订了三次合同,最后签订的是无固定期限合同.由于企业效益一般,我于2007年离开该企业,但保留了一切关系,仍由我出钱在原单位购买所有保险.一直到2012年初,今年企业叫我回去上班,不然要解除劳动合同.但我不愿意再回去,我想请教诸位律师,我若解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1111365.html-了解详情
企业，通过调函调到央企工作，是无固定期限，现在央企停产倒闭，现在公司要和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议，只算连续工龄，不算本企业工龄，所以经济补偿分开算，分国有企业工龄和央企本企业工龄，国有企业工龄3000元/年，央企本企业工龄8000元/ ...
//www.110.com/ask/question-12224853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务