期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作 ...
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，我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同 合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你解除劳动合同，不让我上班，我没有接受，晚上也刷了下班卡，6月9-11日端午节 ...
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两次固定期限劳动合同。今年6月份公司让大家签订无固定劳动合同意愿书。六月2号去公司签订了无固定期限劳动合同。但是我们是签完后统一寄回公司总部然后一起签完再把另一 ！我的合同期满是六月三十号。现在公司突然要和我解除劳动合同关系。请问这个是不是违法的，我又能得到什么样的经济补偿。如果公司拒不赔偿该怎么办？...
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我购买的保险吗？各位律师，你们好，谢谢大家帮助我提出的宝贵意见，我想请问一是公司现在要求补签之前的合同我可以拒绝吗？主要我们公司有很多同事一签了合同第二天 的劳动监察部门介入对于我签订无固定期限的劳动合同有什么好处？万一公司无故开除我，我能获得除了给我补交未买保险，以及两个月工资，我还能申请哪些补偿？...
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份合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！...
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一年的合同，会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些 职业等，是否可以接受，是否应有补偿。 5.传说中的合同陷阱有哪些，能举例么。如何订立才是合法，又能保障双方的权益。（PS:合同的范本无法展示。) 大约是 ...
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年),我能否要求公司补偿从应和我签不固定劳动合同开始到现在的差额? 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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你好！我2008年进现公司到现在，并与公司签订了无固定期限劳动合同，如果公司现在与我终止无固定期限劳动合，我可以得可每工作满一年赔偿两个月工资的补偿吗...
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尊敬的各位律师你们好， 目前我的关系挂在一家第三方人力资源机构，合同是无固定期限劳动合同，长期服务于一家甲方公司。 现在甲方由于被收购，希望我们和甲方签合同，但是只签订10个月。 请问对于这种情况，是否可以获得补偿？ 谢谢...
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正式上班了，但是公司一直没有提及续签合同的事情，我这次如果续签的话是跟公司时第三次签订劳工合同了，是不是可以签订无固定期限劳动合同了？ 我查了一下相关资料， 2010年12月31日，如果公司不跟我续签合同的话，我该怎么处理，可否要求经济补偿？谢谢。如果我要求公司继续跟我签订无固定劳动合同，依据是什么？...
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