我在一个个体老板的公司里上班，全公司员工都没有签订劳动合同，我一个月迟到了7次，每次都是2到3分钟，他之前也没有告诉我迟到会扣款，发工资的时候私自扣掉我1400元。公司没有给任何一个员工交社保，国定节假日还照常上班，并且没有工资补贴。这样合理吗，劳动局会管吗？...
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我在民办幼儿园上班，合同在去年就到期了，今天园长打电话以我常迟到不好管理为由口头通知我不用去上班了，我该怎么办？...
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上班多次迟到，公司要辞退，合同没有到期，上班也没考勤卡，人事说可以点监控这样可以获得赔偿嘛？...
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是1580 但是 人事部表示 其中500元是奖金 400元是额外的补贴 300元是五险 总算下来基本工资只有380 一个月上班26天 1天是14块 1天8小时就是每小时才1块8 无论你怎么加班 就算拿到钱 也不到1000块至于迟到 迟到1次扣60元 迟到3次扣除全部奖金 ...
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我进公司三年多没有签定劳动合同.现说开除我.下午不要来上班了说我经常迟到.但我有吋也经常晩下班，之前公司以开过会.会上也没说迟到几次是要开除.也没说几次算严重.只说几要扣多少钱问题.会后我没有迟到过.现在我不知辺如何办.加急.急谢了。...
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在一个公司上班底薪1500，17天，五天实习没有工资，没有合同，今天被辞了，不给工资或者就给两三百，还有因为上班玩手机，还有迟到扣我工资，但是所有人都迟到过玩过手机，而且没有明确规定。都是口头上说的。您看我去人社局投诉能行吗，值得吗 。证据就只有聊天记录。...
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的合同是无责任底薪2000.但实际用的合同底薪1700加上补贴1300.还有各种扣款，但是当时公司说的上班地方吃饭贵，又没什么人，做不起业绩。主要做形象店，就保底3000，，，过了几个月公司又说未达公司规定任务，扣800. 迟到一次最低罚款200，一分钟就算迟到，这样合理吗？...
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我想请问 我在一个小工厂里上班！没有任何证件！老板也没有跟我签合同！我因为上班天天迟到！我现在提前一个月辞工！老板要以迟到的理由扣我的工资！请问 我该怎么办？...
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你好，我现在一家公司上班，不是正式员工，有劳动合同，应公司原因搬迁，公司给我们分配的地方太远，早上上班车都来不及赶很早没车会迟到，在说分的地方都不需要人，公司也没赔偿，说分了得自己不去，分的地方不需要人怎么去，来不及上班天天迟到，这样子请问怎么去？我们该怎么保护自己的权利...
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你好，我现在一家公司上班，不是正式员工，有劳动合同，应公司原因搬迁，公司给我们分配的地方太远，早上上班车都来不及赶很早没车会迟到，在说分的地方都不需要人，公司也没赔偿，说分了得自己不去，分的地方不需要人怎么去，来不及上班天天迟到，这样子请问怎么去？我们该怎么保护自己的权利...
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