我是劳务派遣无固定期限劳动合同，现在公司要变更劳务派遣合同，我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗？...
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你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了，公司不同意，以后有消极怠工的行为这个申请会被当作我故意的证据吗，...
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入职广州某国有企业并开始签订一份1年的合同，第二份合同12年7月到14年7月份两年合同，第三份无固定期限劳动合同至今公司未与我签订，期间公司照常发工资五 有发展计划，预期3月1号要把我们部门的劳动合同关系变更于控股下属公司，和我们谈的是合同过去总收入不变，但没有补偿，不去的去按工龄我3年半算4年赔偿4 ...
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我从1997年2月20日进入公司一直做到现在，现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同...
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我与单位签订的无固定期限劳动合同，现在单位为了发展，强行要我签订劳务派遣合同，我该咋样维权，我能得到经济补偿吗...
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单位原先是事业单位性质，现在要改制，改为国资企业。我与单位签订的是无固定期限劳动合同。且在合同中约定在本单位连续工作八年，福利待遇同正式职工，我已经满八周年。我想咨询下，现在改制的话，我能得到什么补偿？...
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89年招工进厂201401搬迁企业解除无固定期限劳动合同，请问该拿多少经济补偿和经济赔偿？但解除合同的手续没有办理。...
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我在公司做了五年，签的是无固定期限劳动合同，现在公司要关门了，我平均工资9千5，公司没有给我叫住房公积金，别的交了。我可以得到多少经济补偿？...
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在某公司工作二十年 已签署无固定期限劳动合同 2018年公司部门领导找我沟通提出N十1补偿让我离职我不同意 要求工作 后来HR要求科长不许批我事假和 逼提了内退申请。2019年我便待在家中有时想打些零工或兼职,但公司让签的内退协议上不允许内退员工从事任何工作,公司每月为内退员工发些基本内退工资和交社保 ...
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工作已满9年，签订无固定期限劳动合同，公司先前要求调部门（调的部门薪资低），我没同意，正逢公司要裁员2名，因近期工作上出现失误，导致公司损失了2-3万元，我愿意接受损失这笔金额的补偿，将2-3万元赔付公司，公司要求我主动离职并不进行任何赔偿，我不愿意离职，请问公司是否要对我进行一个辞退赔偿？...
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