内公司人事有威胁本人立即上班的通知，且未作沟通和协调）。 法律依据： 1.关于公司未续签劳动合同，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当 社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。另外《合同法》 ...
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1500是因为公司之前与我们所签合同工资约定只有“不低于930”这一句话，而且我们实际底薪都是1100到1400左右，是公司想避免支付补偿金假意提高续签待遇的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签一份“离职协议”内容是:批准×××离职。说签了以后另外一个公司马上和我们签入职合同，只有我们3人 ...
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社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系 ...
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根据乙方能力，经与乙方协商，对乙方工作岗位和工作地点进行调整“ 如果我两条都不想选择，公司以我不服从为由把我辞退了。 那我可以进行仲裁吗？能得到违约金吗 我的责任，是我在人家在职期间没续签合同。 如果该员工进行仲裁，老板就会以我工作失职为由把我辞退，这样我肯定就得不到赔偿了。 请问我该怎么办？求助！ ...
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元保密费（实际只是口头说说，工资上没有，工资和以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司 针对在劳动合同中有“（6）在关键技术岗位上工作的员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握的甲方商业秘密，更不得泄露或允许他人使用 ...
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合同未到期），需要按工龄赔偿员工。这是公司的大概情况。 我个人的情况是，我07年5月进SMIC公司，7月转正，但08年12月金融危机时公司不和我续签合同，按08年新劳动法进行了赔偿。2009.8月公司邀请我回去上班，当时HR同事和我谈是时候说以前的工龄接着算，但工资还是 ...
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，瀚亭将合同以邮件方式发给我，合同的内容大致是我是该媒体公司的顾问，是独立的个体，不属于该公司员工，不参与福利奖金分配，主要职责是翻译及其它相关的行政支持 的问题，他回答无法提高，如果我有更好的机会，可以给他通知。我问他合同续签的问题，因为最先签的合同是以媒体公司的名义， 但瀚亭已退出此公司，我要求他 ...
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公司，另外一份也不给我们个人，而且在国有企业A保管或者委托其他劳务公司代保管。 各位律师朋友们我想了解： 1、劳务用工是否与合同工和本体职工享受相同的 对其他单位的人力派遣。实际上，劳务公司并不参与管理这些劳务工，都是该国有企业A在管理，包括人员调配，工作安排，包括续签合同也是该国有企业通知我们，即使 ...
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您好！想咨询个问题，我们单位有个员工的劳动合同是2018年3月17日到期，我们拟定了续签劳动合同，并与2018年2月8日快递给他，他在2月10签收了劳动合同，但是他不续签也没有和公司沟通，在3月27日他说他的合同到期了，公司没给他续签，要公司赔偿，请问我们该怎么做？有相关的法律指引吗？谢谢！...
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今年4月份，公司领导又用微信发了声明，说工资不会拖欠大家的，但是现在没有钱，所以拖欠的工资会按照银行利息计算一起发给员工的。就这样几乎每个月到发工资的时候 过几天给打，昨天就直接和我说没有钱让我自己想办法。 我在公司上班也就第一年的时候签了劳动合同，之后公司也没有提起重新续签，从前年年末或者去年的时候 ...
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