涨了工资，这时候我的工资是2300元。之后我们公司员工签的合同就是合同写的工资跟实际工资就不一致了，综合工资跟基本工资是不一样的。 2012年1月28日到2012年1 过节加班的工资还没平常挣的多，这样怎么能体现法定的三倍工资呢？本身谁都不想大过节的去上班，由于工资需要没办法的事情，我有这方面的不解。...
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签订合同时限也由一年期改为现在的三年期。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为一张补充协议，说签订的 长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求，所以把我们改为紧密型外包人员了，我想知道对于公司这种做法，是否违法 ...
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本人于2007年1月就职于一家软件公司，共计七年半，期间，公司没有续签合同，长期拖欠员工的工资，社会保险长期处于欠费状态，致我们医疗保险无法使用，多次与 没有投诉，就怕公司被投诉后，公司挑我毛病，怕在公司待不下去。在被公司辞退后，才了解了一些相关知识，觉得公司是不对的。 想请教律师我该怎么打这个官司...
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日到期，公司于3月31日告知我决定不与我续签劳动合同了。给我的书面材料标题是“解除劳动合同情况说明”,大致内容是:公司决定于3月31日与你解除劳动关系。 过一个入职须知，其中有一条写着新员工应详细阅读公司规章制度，并严格遵守。我想咨询一下公司的行为是否构成违法解除劳动合同？谢谢！另外我的劳动合同中规定 ...
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我是06年进入武汉海尔.前年续签了一份5年合同(还有3年到期).今年公司改制.要与我们解除现有的劳动合同.在和另一个公司签订新的合同(在我们的理解是我们被外包了).现在公司大部分老员工都不同意签订新合同.因为在新合同中我们发现有一份补充协议:甲方自愿 ...
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合同，我说那就不签了吧，随后单位给我出具了一份“终止劳动合同通知书”内容为“……期满，经公司全面考核后，决定不再与其续签劳动合同，并按合法程序办理 签劳动合同申请”；2、98年我和爱人的确是单位员工，所以买房时是双职工身份，现在我的劳动合同到期，属于正常解除劳动关系，为何还要向企业缴纳“买房单调费”， ...
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保安公司说的很清楚，也有国家规定的相应的合同，各方面都说的很清楚，由于这位盗窃的保安是保安公司临时派来的一位员工，当时，当班的保安请假有事，就派来这 ，就离开座位，工作期间，和同事说说笑笑，要不就是玩游戏，很是不负责任。我目前想咨询的是，这件事与我有关系否，目前，我提出跟公司续签，但被公司拒绝，我要求 ...
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工作了两年！然后今年4月又续签了3年！现在公司在变相裁员！他们最高明的手段就是要将我们调到重庆那边的分厂做！目的就是如果我们不去他们就可以名正言顺的说我们不 半句！都不知道法律是用来干什么的！签合同又有什么用！在珠海这么大的一间公司我们又怎么斗得过他们！人家财大气粗和认识当官的人又多！就像去年在车间死 ...
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有打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双 也认为我无理取闹，而本应支持的却不支持呢？ 为什么作为弱势的劳动者拿起法律的武器维护自己的权益，却招来诟病呢！ -------即将离职的一名员工...
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想咨询下关于用人单位辞退我的赔偿事情。我的情况是： 08年10月进公司签一年合同，09年12月续签3年合同，合同期2012年12月到期。我们公司 我。我现在在公司做销售，每个月有出单，并且我公司销售工资是固定工资，没有任务量和提成奖金。我上周五下午上交了请假条，请周六上午的事假，未得到批复准或是不准， ...
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