通知我已经取消了我的职位，因为我的工作已经分给不同的人消化了。他们分担我当时职位工作的员工不同意把我原来手头的工作还回来，经理出于效率的考虑也不同意我再 福利么？ 3、更巧合的是我的劳动合同今年8月份到期，公司并没有找我续签，这个是不是就算我有理在先也只能妥协公司？ 对不起，我刚刚注册，没有多少分。...
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指派我去其他项目担任同样岗位，如我不服从或配合，公司将启动裁员流程。我于去年跟我司续签第三次劳动合同，昨天翻看合同发现我司并没有按劳动法规定给我续签 请问我司是否违反了劳动法？劳动合同上约定我的岗位名称为资深招聘顾问，但未说明具体客户和项目。我在过去7年在公司工作表现优秀，无违规公司员工手册任何规定， ...
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成绩不合格为由将我退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方 根据员工本年度在岗工作时间长短定的，是员工收入的重要组成部分，现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还 ...
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- 离问题结束还有 14 天 23 小时 05年我来到某证券公司工作，于07年上正式合同，总部注册，今年到期，又续签了合同，由于工作年限，需要签半年的劳动合同，是 让我做最下层的员工。根据公司竞聘上写的，落选后可以自由选择区域做客户经理，负责开发客户和推广宣传，我落选后这位领导迟迟不安排我工作，我找到 ...
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劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 2014年负责公司广西 工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几 ...
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内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了出境至今的工资没有发放。 现在派遣 ，并将参保资料于10月份做了变更，想以此躲避所形成的事实劳动关系拒付工资和相关的赔偿。 因为派遣的员工较多，有些员工已经回到国内向派遣单位所在地的 ...
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领导提出，但公司均不予以承认，而且还要求我到公司指定的医院进行检查，否则视为旷工，公司将停发薪酬、其他的一切福利，并和我解除劳动合同。 想咨询问题3点： 1 我是2012年1月入职的，今年4月刚续签了三年的新合同）。 3、我公司有这样休病假规定：正常情况下，员工申请扣薪病假需向人力资源部及直接主管提供 ...
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工作了两年！然后今年4月又续签了3年！现在公司在变相裁员！他们最高明的手段就是要将我们调到重庆那边的分厂做！目的就是如果我们不去他们就可以名正言顺的说我们不 半句！都不知道法律是用来干什么的！签合同又有什么用！在珠海这么大的一间公司我们又怎么斗得过他们！人家财大气粗和认识当官的人又多！就像去年在车间死 ...
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我是一家餐饮管理企业的老员工，于2007年入职公司，先后在公司做过培训部门讲师，店经理、区域经理。直到2013年3月，目前还在公司上班，公司2012 ，逼我辞职走人，3月1日我一怒之下已经提交了辞职书,而我这几年都没有和公司续签劳动合同？后来一想做了这么多年一走了之不甘心，就把离职书拿回来，予以撕毁， ...
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