上班的，一直没看过她们的营业执照，当时是说试用期三个月，我明确要求过需要交五险一金，九月份的时候转正的，领导说因为试用期是三个月所以让签了两年的合同，试用期和正式合同是分开签的不在一起，并表示会办五险一金转正后两个月社保的钱也从工资扣了，后来又说不会补缴试用期的保险，但是 ...
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本人在公司签订有试用合同2个月，工资6k，试用期满后工作了4个月，但一直没签订正式合同，薪水也领的试用期薪水，，辞职时说会补给我后4个月的转正部分的薪水，但过了3个月还没补给我。我现在想去劳动仲裁，请问需要准备哪些材料，后4个月的薪水我是否能像 ...
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月实习进机构，培训后带班仅3个月，9月份提出辞职，8月份签过合同，合同上有标注：转正后的老师在正常带班后因自身原因弃班，一学期未带到结束，机构有 最担心的事情就是学期未结束换老师，家长意见很大，所以每位老师入职时我们都会再三说明，现在这位老师结算工资，按照合同上所说的，机构是否可以扣其工资并且追究培训 ...
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的，当时面试的时候说试用期三个月，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同，2012年11月和12月。单位领导高主任 他又推说过年再说。我知道他这个人，就是不想给。而且单位也没有给我上保险。工资有几次是转账给我的。但是大多数都是现金方式给我的。像我这样该怎么维权。 ...
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日入职的，当时来的时候说试用期1-3个月，看个人情况如果可以自己独立上班就可以转正签合同，转正后交纳五险，上班后一周就独立上班了，当时护士资质还没转过来，一个月后 代缴五险，但是上班两个月都没有交。现在我要办离职，不给签字，不开具离职证明。说要一个月以后才给签字，否则不给工资。现在这种情况我要怎么办？...
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10年4月进厂试用期两个月，试用期工资为30元每天，之后转正后连续六个月奖金打8折，合同写的工资核算为600起算比迁安市最低标准低，现在工作两年多了，具体工资赔偿怎么算有哪些条款。而且公司为我们交纳的社会保险没有按照地方要求交纳，要低很多！...
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一家单位跳槽到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳又按 劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常明显，公司这种行为是否符合法律规定？是否应该按我上年工资基数缴纳？...
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我84年招工进了一个单位是劳动合同制工。87年合同期满离开换了单位，（现在这单位已倒闭）现在退休了发现原单位只帮我交了10月的养老保险，把我原来的两年工龄就笔自己划掉了。我从档案室里找出我工作调整工资的档案，还有试用期满转正的档案，但是社保说没用了。以交金年限为工龄。没交保险的都不算工龄， ...
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