这些事情不熟悉，法律意识比较薄弱，所以就没太在意，以为合同到时转正后再拿。 现在工作两个月了，第一个月的工资当时他说要押一个月，然后第二个月的工资我几次 转正那算我辞职好了，他就威胁我说如果辞职那些钱都不给我，因为我也没合同，当我从没在这工作过都行。 请问这种情况该怎么办，我确实对这方面法律意识不强， ...
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2个月试用期之后转正。公司没和我签合同，现在突然要辞退我，没有说清理由。公司不是很正规，试用期是1600元，转正2000元！发工资的时候是给的现金，没有工资卡， ，工作证之类的证据。唯一有的是在公司做的设计作品。只发过2个月的，而且一直拖工资不发，有拖过2个月才发的！现在也没法。请问我该怎么做？是先和 ...
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我2014年3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月 阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账会计工作。...
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我去年入职，没签劳动合同就签了一个入职书，说是三个月转正，但是第4个月的13号我早上去问转正的事，下午就把我给辞退，15号我去交接，工资18号给了，但是押金说下个月发工资给，发工资的时候我问他，说没钱过几天，然后又说等 ...
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的时候签了一份试用期协议，上面规定试用期时长和试用期工资和转正工资等。 我手上有每个月的工资条，每个月工资一部分是对公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该 ...
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进修找老板谈试用期，那时他很忙，说试用期过了，没有书面写转正单，二月二十五号厂里没有和我协商就把我调去做员工，降低工资，我应该怎样唯权啊你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底 ...
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一个公司工作（公司名字不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直未变 想请问一下各位律师 我怎样才能得到属于我自己的赔偿！！公司如果不同意给我双倍工资，我应该怎么办！我是应该提交到仲裁委员会吗？程序是怎么样！谢谢了...
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你好，我于2012年10月11日入职，工资是现金形式发放，合同里表明是每月5日发工资，实际每月都是10号左右，公司从13年2月1日 日我提交辞职书公司不同意，另外公司没有保险，工资条上写的基本工资是1260元，转正工资是1800元，工资是否没有达到国家最低工资标准呢？综合这些公司哪些是合法？我可以起诉 ...
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你好，我于2012年10月11日入职，工资是现金形式发放，合同里表明是每月5日发工资，实际每月都是10号左右，公司从13年2月1日 日我提交辞职书公司不同意，另外公司没有保险，工资条上写的基本工资是1260元，转正工资是1800元，工资是否没有达到国家最低工资标准呢？综合这些公司哪些是合法？我可以起诉 ...
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我只是一名一线的普通员工，试用期月薪2600元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资还是2600元人民币（交五险一金），公司对我们部门实行费用包干绩效提成的机制， 我不知道），但之前我并不知道，加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续，我该怎么办？最后，我没有签劳动合同。...
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