标准，但是是老是达不到标准，领导就把下个月还没生产的产品计入这个月里面~！但是碰到没订单的时候就出现加班多没产值的情况。去年公司扣除员工40歌个加班 加班条，加了多少小时写上去领导签字。 我想问一下：我们怎么要回加班费，告公司以后有什么后果？老板现在就是说说，也没发布公告，但是工资里已经扣了一半加班费 ...
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1、项目主管在公司规定员工不得进行加班的情况下，私自要求员工加班代岗（即由一个员工在工作外的时间，完成其他不在项目的员工的工作）。所产生的费用，由谁来承当。 2、如果由主管承担，是由公司先行承担，还是由员工将该钱款打至公司账户。 3、主管未进领导允许，私自允许员工加班代岗。导致造成 ...
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得。我们公司是正常上班是星期一到星期五。星期六星期天是加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。找 批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款300。。请问这样合理么。。心里感觉公司要求你上班你就必须来上班。不来就罚款得感觉...
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公司要求员工加班，但是不付加班费，强制性调休，如果员工不加班，公司能不能开除该员工？如果开除该员工，要不要进行赔偿？该怎么赔偿？...
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公司是外企，不忙的时候要求员工预休，忙的时候要求双休日加班但加班费要等6个月以后没被预休时间抵扣才付现。近来公司订单不多所以预休的时间很多，公司8 月后与员工解除劳动合同。我们还有很多预休的时间，公司要扣除相应的补偿费，我们能得到的就很少了，这样合法吗？公司预先要我们签了一份协议，写明员工在离职之日前 ...
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工作一年多，公司最近降薪，罚款，间接性裁员，让员工主动离职，出了一个政策，公司有销售通拜访系统，强行要求拜访客户，一次不拜访扣款30元。这个月被扣了1560元，公司上班时间9点到6点，但是经常加班到八九点，周末经常加班。请问这样的做法符合劳动法规定么，我要通过什么的方式保护自身 ...
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公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？...
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了经理，来了半个月的时间，开始是按以前的公司制度来算的，现在要求以产量为主，做完就是70元一天，一天8个钟和加班3个钟，谁做完了产量，谁可以先下班，必须要完当日安排的产量，才可以下班，如正常办和晚班做不出那么多量产有下班的员工按扣钱来算，今天说按计时，明天按计件，一点都不稳定，一天的工资 ...
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你好，我想问一下，我在一家商场里服装店做营业员，签订了一年合同，到现在还没满一个月，因为店里老是要求加班，公司方面还要求我调动，因为工资太低，调去其他地方，来回不方便，所以我跟公司提出辞职，可公司不让我走，说要一个月后才可以走 ...
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