部分的收购法律手续，深圳工厂在法律意义上还没有完成收购，基于现在的经营状况，公司想以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假 以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28 ...
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我朋友在宁波镇海区一家私企上班将近20年，社保才给保10年，还没保失业保险，现在公司要增加工作量，朋友不想增加，出现了此矛盾，公司要求不配合工作分配，让其自动离职，补偿1860元的最低工资标准，合不合法？还能不能享受其它补偿？...
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您好,我想咨询一下,补偿金一年一个月工资,这个一个月工资是指员工的基本工资还是上海市的最低工资?现在是2010年最低工资是1120元,那补偿2008.2009的工资是以960为标准还是以1120为标准?...
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成都市的最低生活标准是怎样计算的？ 是包括住房公积金和社保还是不包括呢？ 因为现在公司给我们发的工资还没有到成都的最低标准800元，公司有给我们买社保和住房公积金...
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裁员，但未发给员工书面通知，只是口头通知。公司开会只说按劳动法支付赔偿金,但未确定金额,按以往的公司做法,是按昆山最低工资标准工资赔偿.假设某员工的入职时间是2010年3月17日,如果按现在2017年6月份来计,7年半的工龄。月薪(3800元),每月打在 ...
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我司现在部分部门解散，现在下单通知说不用上班，然后第一个月按照一年的平均工资补，第二个月补劳动法的最低工资1510*80%，这样合理吗？要如何维权，最长的 个通知说，由于厂里长期没订单，现在需要停工待料，停工待料的第一个月还是照样发工资，第二个月就按劳动法35条标准工资的80%发放！这样我们还能反抗吗 ...
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我是机关事业单位的编外用工，跟机关事业单位劳务派遣中心签订劳动合同，以前工资达不到地方最低工资标准，要求扣五险一金按照最低工资缴纳，入不敷出，社保局说这是规定，现在工资调整后超过最低工资标准，又说有规定还是要按照最低标准缴纳，请问这方面是否有什么说法？谢谢...
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自从97年进公司，加班就没有给过，不管台风下雨白天晚上随叫随到。工资是最低的，到2012年海南最低工资标准出来才从800元涨到1100元，以前周未两天没有加班费有了。现在2015年了，海南最低工资标准涨到1270了，我的工资没涨。请问我能到那里去申述，先做什么，后做什么？给我说好吗？...
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我在公司工作的6年零3个月了，在公司任职机械维修有一天夜班公司机械上的电器损坏由于我无证我拒绝了修理，但是当时夜班公司没有安排电工，在主管和组长的 赔偿时赔偿的月数是对的但是工资标准要按北京市最低工资赔偿我不同意，根据法律公司应当按照我的年平均工资来赔偿我拒绝了他们，现在正在商谈中，请问我如果申请仲裁 ...
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,因她生小孩其间采购工作需要继续，我们招聘了一位新人接替她的工作。 现在我们准备把她安排做物料控制员，工资不变，待遇不变，劳动强度和劳动环境都不变，但是她不 违背法律？ 我们准备再和员工协商，如果对方坚持不同意调岗，我们首先让她签不同意调岗书。之后我们以合同中的当地最低工资发放给对方,迫使她同意调岗....
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