，到现在已经有四个月没发一分钱了，也不让借钱。我们都是上有老下有小依靠这点工资养家糊口过日子的，这是要逼的我们家破人亡吗？我们的月工资才2500元，如果扣除奖励性绩效工资，再扣除个人养老保险款，我们一个月到手的才有1300多。难道一个工作10几年的职工，每天风里雨里的每月挣 ...
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我公司为了加强员工管理，设有绩效工资，其中有这样一条规定：员工有旷工现象，当月绩效为0。现在有个员工旷工了，然后晚上安排加班又没来，根据公司制度 了，所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？如果公司这样做不合法，又不能罚款，请问遇上这种情况该如何处理？...
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公司有绩效奖金制度，但一直不与公开，不让员工知道。说是按领导评分及公司绩效制定发绩效，且以每季度为单位，下季度按月发放（Q1比去年Q4完成率高三倍，绩效 小三倍，差距很大）。员工根本不知道绩效是怎么算出来的。多次索要公司绩效计算公式及方法，不与理睬。请问公司这种行为属于违法吗？该怎么要回我的绩效工资？...
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本人在该公司工作3年，今年2月份怀孕。由于既往有肾病史，在上海三甲医院MDT之后医生建议为宝宝和孕妇的健康建议在家休养。遂4月份开始我向公司提出 同意啦！我是2016年3月又重新跟公司签订了劳动合同，劳动合同上写的是：基本工资2100元，岗位工资2000元，绩效工资为1900元，以上为我的税前工资。到 ...
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公司绩效方案改动，我被辞退的时候绩效并没有变动，没有发文，大家也没有收到通知，现在发了工资说绩效方案变了，改了绩效没有通知过我，新的绩效考核我并没有签字，也不知情主管代签的，绩效差了4000多，现在在职的员工说，公司的绩效一月一变，这个绩效是否有法律效益。...
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我进公司已经有2年多了，今年是第三年，目前怀孕5个多月了，进公司的时候，公司发的offer里工资组成为：基本工资+绩效工资，但是和公司签订的合同 都没写，而且基本工资也写的很少，但是这2年多年，都是发的全额，公司没有绩效扣减的情况，所有人都是一样的，但是今天公司薪资调整了，改为每月工资=月工资*12个 ...
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公司欠员工绩效习以为常，14年15年的员工都辞职了。而且绩效没给发。我的绩效工资拖欠了有半年时间了。公司一直不做答复，请问我去劳动仲裁要回来的几率大嘛，证据不算充足，人证充足，但是物证只有一张工资单。还有当时与公司学校签订的三方协议。...
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请帮帮我们！我是一名定向生，由省卫生厅财政厅等培养，明确有编制，有六年合同，编制在防保所，可是，却不是地方财政拨款。被分在私人医院上班，绩效工资已经有二年拖欠未发，医院表示，医院效益不好没有绩效工资，可是我们在防保所编制上有绩效工资，医院不给或者给的很少，我们打官司能要的回来吗？，...
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我单位是倒班，接班上岗我才能下班，没有缺勤过，有监控，在这一个月中，我有四天没打上下班卡，被单位微信群告之扣款，我想单位这样做合理合法吗，如不 或抵制公司制度，未打卡情况暂按阶梯扣款，1次扣10元绩效，2次按每次15元扣绩效，3次（包括3次）以上按半天工资从绩效工资中扣除，此次扣款从1月份工资中扣除。...
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患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何假。无病假时工资实 这些项目是工资改革以后的新定的名称，但实际上是工资改革以前的基本工资。这次病假扣款项目有：薪级工资、绩效工资、津贴、职补、交通费等共计1861元请问，单位扣 ...
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