你好，我是一名普通教师，由于本月我有事情，向学校请了一周假，可学校月底汇总考勤时在我的基本工资里扣除了一部分钱，年底在我的绩效工资里还要扣除，请问他们的做法对吗？他们能随便扣除教师基本工资吗？...
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你好，我想咨询一下，事业单位，老婆生孩子，有陪产假吗？是否扣除补助和绩效工资...
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你好，我今天下午在拐弯时发现前面有车停止行走，我立即停车，前车挂倒档后快速想我车靠近，我鸣笛无效后前车直接撞到我车，我拍照后双方协商解决，前车叫 交警队报案说周1去报案，我不知道怎么办，请教律师您，我的车怎么办，我打算明天去上班，现在去不了了怎么办，车晚修1天去不了单位单位考核我的绩效工资怎么办，谢谢...
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我是晚婚晚育女教师，因为胎儿畸形怀孕7个半月引产，请问有产假吗？我总共请了30天假，单位发绩效工资有我的吗？...
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使用编外人员，只要是事业单位在册的正式员工，只要签订聘用合同，单位与职工有正式的人事关系，按照事业单位聘用制度进行管理的，可以按照统一政策、分类 以及已经由事业单位转制为企业的单位，不纳入岗位设置管理。 国内连线 建立绩效工资新机制 养老保险将按“老人老办法新人新制度” 人力资源和社会保障部副部长王晓 ...
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你好，请问政府单位临聘人员不发绩效奖金是合理的吗？有出文件，文件中针对工资待遇是这样的“第八条工资福利。每人每年按48000元安排经费，由两 五险，具体由用人单位根据工作情况确定，不足部分由用人单位自行解决；另一部分为绩效奖励6000元，年终一次性发放（用人单位结合实际考核结果发放，在工作无误的基础上 ...
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是半年打一次绩效，并且涨工资是按照绩效来涨，绩效分为四个等级，A是杰出，B是优秀，C符合标准，D是不符合，凡是有产妇休产假的，必定把D不合格打给产妇，劳动合同上也没有规定休产假的人员不符合工作标准会被绩效降级，我没有违反公司的各项规章制度，没有违纪，孕期工作也很良好，公司没有任何理由给我就 ...
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绩效➕200元/月补贴课时费（40元/次课）➕交通补贴，另外还有2000元每月的学期绩效（学期末根据标准考核，结合分数按照相应比例发放），到2017年7月，我 起诉有效。并且欠条有限期只有两年，两年后法律不保护是吗？我现在就想早点把这个钱要回来，请问该怎么是好。劳动法貌似没有对绩效工资这一方面的规定， ...
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本公司有一款绩效奖金是100块钱，如果当月也没有做好的地方就按绩效考核条例开出相对应的异常单扣款，(D1扣15，D2扣30，D3扣60，D4扣 里面扣200块钱)，以前只要你这100块钱扣完了，在开异常单也不扣底薪工资，只要这100块钱绩效奖扣完了，就不扣了，可现在公司自己私自规定，绩效奖金扣完后， ...
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就是设施保障维修。等于就是什么都做。就是万能工一样。这个公司的工资计算方法是保底工资加绩效工资。这绩效工资就是领导说了算。说你多少就多少。说白了就是可以凭个人感情来定 加班。加班时间的事难道也得和我的工作绩效挂钩？我感到十分无助。想请求哪位律师给点建议和帮助。帮我们看看他这里面有没有违反劳动法的？谢谢...
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