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关于4月考勤确定的方案为 所有人员统一调班 4/3-4/29上班人员工作时间全按工资计算(底薪照发) 5/22、6/3、6/19、7/3休息(5-7月中其它周六日为补班日) 台龙公司5/1放假为4/30—5/2.三天,5月(3号、4号、5号) ...
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我是一名餐饮店的部门主管,上个月因该名员工不配合工作 在岗位造成经济损失。口头辞退了该名员工。该名员工去仲裁餐厅要求赔偿工资。因餐饮行业很多员工并未签署劳动合同,签署入职协议时也有规定试用期过要签署半年及一年合同。但该名员工并未申请签署劳动合同。还要求赔偿社保等 这样仲裁会判定申请人胜诉吗...
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疫情期间被迫在单位加班,之后补休了加班天数,那疫情期间的加班还要给工资吗?...
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降底薪到800r,试用期七天被改为十天(无证据录音)说我要走没过试用期没有工资,每天时不时中午三十六七度还在外面跑。试用期九天,不跟我签劳动合同,工资不 事项和事实与理由怎么写呢?是否可以要求补偿薪资?薪资怎么算的呢?是以当月工资,还是在岗时间工资呢?急等一位律师帮忙,8月15就要 ...
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我借了别人7000块钱,打的欠条,欠条上写的8000,用15天,逾期未还将偿还,期间要是产生律师费,误工费,什么的全归借款人,第14天的时候我由于工资没到账,先给了4900元,对方答应缓两天,结果第三天的时候,要求我赔付,我又支付了他6500,他 ...
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说我俩弄气瓶弄的气瓶在小车上胶轮的弄气瓶的时候很小心跟本没有划痕为这事罚款1000我俩每人500我不认这个罚款跟我没关系我没交说要从工资工资还不让我们干了,工资没结清就不让干了去年12月份去的能不能要求n+1...
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结束期末离职,工资要这怎么计算?2工资?再加上由于工作性质的原因,表面上我们的工作时间是做五休二,有休,但是实际情况基本无休,工作时间明明是上午8 了调岗,以及话里话外是劝退的意思,遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的,以及赔偿金加班费,还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有 ...
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我在饭店收银台工作 顾客转给我的钱 我少转给老板500元 老板发现后要辞退我 并扣我一个月的工资 我愿意补账 但是老板要扣我5000元工资 怎么办?...
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和我朋友接手经营,但是我们给他们工作5天后发现公司财务问题很大,上一批员工的工资完全没有结清,我们当天直接所有人都撤走跑路了,然后客户找上原老板蛮退钱的之后,原老板就说要起诉我们造成公司多大的损失要我们赔偿,但我们之间并没有签署任何的协议与合同,像这种情况他起诉的话会胜诉吗...
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标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。(实际每周工作6天,周六上下班,算违法吗,可以要求支付加班工资吗?需要提供打卡记录,或者是打卡时录制图片或视频吗?)...
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