公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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续签，请问我13年5月-13年12月未签合同的部分可以得到双倍工资的赔偿吗？网上说双倍工资赔偿时效是1年，我一共工作了14个月，还可以申请吗？这个时效应该从什么时候开始算？...可是包括未签合同那段时间在内，已经工作了14个月，超过了1年，还可以补偿吗？双倍工资时效是1年？...
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通知，最后一句话是如果十七号不签，视为合同中止，请问我可以要求公司按照合同法支付我这段时间的双倍工资吗？十七号我要怎么跟公司谈？我现在就想拿到双倍工资，合同可以签，也 老师，我应该怎么跟公司谈，我不知道我签的那份续签通知的最后一句会影响我吗？如果十七号公司要求我离职，不支付双倍工资，我才能申请仲裁吗？...
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劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。 如果支付双倍工资的话，出差津贴算不算的。我的出差津贴只 ...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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至2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付每月双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。如何计算赔偿金？我该怎么做呢！求 也就是用工之日起至2008年12月31日，这段期间是否可以要求每月双倍工资？现在申请仲裁还有效吗？另，2009年一整年为合同期，而2010年1 ...
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，我的合同已经到期好几个月啦，他还没给我续签合同，我能否要求赔偿我双倍工资你好，我还有就是没签几个月合同的情况下，用人单位在2013年的12月跟 我工资，是否合法？我的银行流水是两千多的，我能否要求他们恢复银行流水的那个工资，还有就是我现在怀孕了他们没再说不要我了，但是合同还是没续签的，能否要求他们 ...
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上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？...
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是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想 23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？在这里我想详细说下公司与我的情况：1、在公司工作的这8 ...
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未签劳工合同，工作10个月，自动离职，现已离职4个多月，并未进行其他工作。但在我离职后一个月已关闭所在城市的分公司，可总公司还在。总公司在其他城市。能否要求双倍工资？向哪去要求？那我是向哪里去要这个双倍工资？公司应赔偿给我多长时间的？...
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