我们是一间电子的员工，星期一到星期五工资是一倍，星期六上班是双倍，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期六就没有双倍就个合理？还有星期天本厂是放休的，如果上班的话就双倍工资，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期就没有双倍，是这样的吗？合理吗？...
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如果员工总是无故休事假，而且每周工作时间不到40个小时，那么单位双倍扣效益奖金，不扣基本工资（基本工资在最低工资以上），算违反劳动法吗在保障每周40小时工作的基础上，正常安排员工休假。如果有的员工总是无故休事假，那么我按双倍扣日效益工资，不扣基本工资（基本工资在最低工资以上），我违反劳动法吗？...
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我们是一间电子的员工，星期一到星期五工资是一倍，星期六上班是双倍，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期六就没有双倍就个合理？还有星期天本厂是放休的，如果上班的话就双倍工资，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期就没有双倍，是这样的吗？合理吗？...
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请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？...
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您好，有件事想咨询下，原本我双休工资组成部分里有项是加班费300，现在公司让原本双休的我周末上一天班，说是值班，周末这天班说是在这300块钱以内，但周末上班不是双倍工资么，这么做合理么？...
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我母亲在环卫工作了20多年，至今节假日未享受国家法律所规定的双倍工资以及三倍工资待遇（一年365无休息日），请问这合理吗？不合理的话，起诉胜算为多少能赔偿多钱呢？ 谢谢...
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的工资和公司私自扣的款项 并且要求支付我工作期间的双倍工资做为补偿 可公司负责人明确表示 公司没有现金来支付我应得劳动报酬和补偿 并且提出要以物品来抵补劳动 故意钻劳动法的空子 并且提出的另一种办法就是用现金只支付我前一个月的工资和扣款现在公司负责人答应支付我的劳动报酬，可是并不能一次性付清 我该怎么 ...
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的那几天厂里那个人能够胜任我的工作，因此叫我不用回去上班了，要我过几天回去收工资，那请问律师,这个厂的老板这样做需要赔偿我双倍工资吗？...
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08年6月底进厂至今未签合同，09年3月初公司因股东之间问题放假至今，2月工资也拖欠到明天发，现在老板说到三月底把我们都辞退，请问我没有签合同可以拿到赔偿多少，月平均工资在1400元。另外，我没有签合同可以要求双倍工资吗？...
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