公司上班的，工作第—天就被配去贵阳国贸做店长，一直没和我写的有和同，并答应我工资最少三千，而且也没给我买任何保险，我去问了给我的答复是我的三千元钱里 ，我四月三十曰迟的职，请问我可以主张法律同意的六个月的双倍倍付吗？还有我六个月的保险。我的工资也是原来的那家支付的。请问我是否要把两家公司—起告。谢谢...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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请假过多，还说我男朋友上班期间玩手机，其实只是看了一下短信而已，自从去年到了公司签了一份合同，公司也没有给上任何保险，节假日也不休息，我们从来没有拿到所谓的双倍三倍的工资，公司是黑白班倒的那种的，请问这种情况如果被开除了，我要怎么拿起法律的武器维护自己的合法权益 ...
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我的工资是3628每个月。在单位工作了18年，现在公司要求和解解聘，我是否要求双倍支付我工资，具体赔偿金额怎么算，单位领导还问我心里的赔偿标准是多少，请求支援...
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2013年4月入职、应聘调度员岗位、试用期三个月后签合同、合同有一项公司有权根据生产状况调动岗位、没在意、直接签了、到现在为止都是做的调度员工作、现公司取消调度员岗位要我去做一线操作工且暂时工资不变、高温熔炼不想去、请问我可以离职申请双倍补偿金吗？...
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了一年多，不到一年零四个月，公司现在裁员，给的补偿是1个半月工资。 去年面试的时候说好有13薪，一年以后有公积金，结果什么都没有，后来公积金说可以给我补缴， 年前裁员走的一批都是N+2赔的 我提出的要求是N+1+去年双薪补上+补缴公积金，我这样要求合理吗？ 人事部告诉我年前裁员计划已经到劳动局备过案 ...
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我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销 裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么...
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公司准备从深圳搬迁至东莞，本人已经怀孕，不愿意去新公司，如果搬迁时不签订新厂的合同，应该申请怎样的赔偿。这种搬迁导致的解约，对孕妇来说属于违法解约吗？工龄5年可以申请双倍的经济赔偿，并且要求公司支付直至哺乳期结束的正常工资吗？...
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