签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗 ，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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公司的员工，已经形成了无固定劳动合同（入职时签订的劳动合同是老板的公司，每月发工资是用老板的私账转的，提交的资料所有抬头和公章都是老板本公司） 三、提交 的是另一同事）假如老板拿来说我是在负责人事，不知会不会对我申请的双倍工资造成影响。 四、由于当时打印银行清单时，邮政银行无法打印出转入方的姓中和账号 ...
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现我们分别于2012年5月29日和2012年7月30日，自动离职，在岗时候工资待遇为：（试用期：1500）（转正后实际工资为2500，但合同中写到，基本工资 ：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010年9月-2011年12月期间的双倍工资呢？如果可以我们胜算大概有多少呢？我们俩能拿到多少钱呢？ ...
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现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以走 ...
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4月口头通知过续签合同，申请人认为被申请人未按国家规定向申请人支付足额加班工资，没有续签，当时也不知道相关法律法规，一直工作到2013年6月才在法律在线上咨询了解；申请人现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？如果委托律师费用多少...
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我有一朋友同公司签的合同15年12月已满，至今还未签订书面劳动合同，他现在要申请离职，请问律师：今年1月到7月的双倍工资他能要到吗，上一份合同期满，下一份合同还未签订这期间有缓冲期吗？缓冲期为几个月是合法的呢? 谢谢！！！...
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单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资...
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劳动者在单位工作了27年，一直未与单位签订劳动合同。劳动者申请仲裁，要求支付27年的双倍工资合理吗？...
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我于2013年8月6日-2014年1月23日在一家公司上班，单位一直没有与我签订劳动合同，2014年1月27日因奖金的事没有达成一致意见，老板就决定辞退我。请问：我现在可以要求他支付双倍工资吗？谢谢1...
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您好：我在该公司上班已经8个月了，试用期是3个月现在过了试用期已经5个月，公司没有给我签合同和上保险，现在公司突然要辞退我，请问我除了能得到双倍工资补偿外没给我上的保险能给我补上吗？...
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