做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
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的社保费用吗？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同，而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍工资，而仲裁法规定仲裁有效期是1年，这1年是从什么时候算起？是在入职第二年算还是离职之 ...
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不少债务，我可以就社保报销的部分让公司帮我承担些么，承担多少。期间我去劳动监察大队，他们只提出了补交社保，但是社保补交后不能报销已经花费的医药费用，还有一年的双倍工资，没有社保报销的医药费的经济补偿的规定。如果上法庭，赢的几率多大，可以让公司报销治疗这方面费用么 ...
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我在一家公司呆了一个多月了现在都还没有跟我签合同请问我可以直接离职并要求公司赔偿我双倍工资吗？...
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了一份2013年的合同，2014年的还没有签，我想请教一下，如果现在我要辞职，能不能要求公司补交2010年入职以后的保险和双倍工资补偿，具体怎么要求补偿。...
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我在一家私企上班，快一年了公司还没给我签订劳动合同，由于被车间领导打了现在想离职，我可以向公司索取双倍工资补偿要求吗？？、、、、...
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你好专家，我老婆2011年9月在一家水果店上班，到现在一直没有签劳动合同，2013年7月6日因为和老板娘吵架不干了，老板要扣180元的工作服钱，我想问一下合理吗，我老婆能向他索赔双倍工资吗，谢谢...
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一个员工在合同期内受伤，经住院治疗后，基本康复出院，合同期满，公司不再与员工续签劳动合同。工伤保险已经上保。这样能否终止合同，等待工伤鉴定，伤残鉴定期间，需要支付双倍工资吗。...
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某国企职工，从事守卫岗位，实行三班制，2012年12月退休，退休前休病假4个月，退休前起诉企业安排守卫三班制，周六，周日上班要双倍工资，带薪年休假要赔偿，请问合理吗。...
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