请问工厂一周班把下周的周一调成休息，这周日正常上班，不是双倍工资合法吗...
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厂里的临时工，然后厂里国庆只放1号一天，其他6天享受三倍或者双倍工资嘛？...
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4月28日口头上跟我说我被辞退了，让我上班到5月30日，我应该拿到的赔偿是不是双倍工资×1.5，如果公司以公司效益不好或者公司项目完工或者公司优化来辞退员工，这样我还能有双倍赔偿嘛，重庆是低风险区，我们项目的工地确实是已经没有人做了，房子修建好了，我是办公室文员， ...
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，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍工资，但现在公司打电话想要调解，公司说，他们提前通知我去签劳动合同了，是我自己没有去签，所以他们没有责任，他们认为他们有充足证据来驳回我的双倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行 ...
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你好，想请问一下，就是我的底薪是4500一个月，过年期间是带薪假期，由于岗位需要值班，我值了7天班，其中两天算三倍工资，5天算双倍工资，想请问一下，这样加班的工资是怎么算的呢...
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，我申请了劳动仲裁2个月工资赔偿仲裁委同意了，但是对于我10个月双倍工资的赔偿未予支持，说是根据长三角三省一市劳动争议疑难问题审理纪要判定这是由于员工问题导致的未签署，不支持二倍工资赔偿，请问这种情况还有上诉必要吗？...
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你好，在公司上班半年多，大概有6天假期未休假，公司一周休假一天，那6天未休假期一直不安排休假，我辞职了，公司工资给我多发工资了，我以为是给我没有休假的假期补偿，过了一个月，公司人事说发错了，让我退还多发的工资，请问如果用多发的工资补偿我未休的假期合法吗？我可以申请那6天未休假期为双倍工资吗？...
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法律咨询内容 有营业执照的小早餐店、雇佣一名49岁员工、从22年8月工作到现在、没有签订合同、有工作群、法人按月微信转账发放工资、从未拖欠员工工资。没有考勤记录和规章制度、现在员工提出劳动仲裁、申请双倍工资并补交社保、请问有什么办法证明是劳务关系、而非劳动关系。或者这种恶意冲裁的申请、是否能成立。...
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我是一名大四在读的学生，2月25号去公司实习，快两个月了也没有签实习协议，我要辞职公司不给我发工资，三月份的四月份的都不发，上了快两个月班只发了二月份的四天工资，准备申请劳动仲裁，请问可以申请双倍工资吗？...
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你好，我想咨询一下，我从7.2号在一家子公司A公司上班，但是从没有签订劳动合同，而期间给我的在职证明又是A公司的，工资是个人账户发放的。 从7.2号以来至今 都是用钉钉打卡的，钉钉打卡却是总公司B公司的，想问下我该如何主张劳动仲裁来维权，请求赔偿我的双倍工资以及补缴社保？...
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