劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
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2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，如果可以，应该是几个月（从什么时间到什么时间），谢谢！公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？...
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签合同不上保险,2013年11月用人单位以不对外经营为由对方辞退我。我到劳动仲裁她说我这属于【劳务】关系不归劳动仲裁管。我想问 1.到哪里维权 2.超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿1请问在超过诉讼期的情况下还可以得到双倍工资依据什么或哪条法律 2根据法律哪一 ...
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您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
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我是2011年7月进入公司的，11年10月缴的养老保险的，2013年2月5号公司叫我辞职，双倍工资的赔偿期限是多长时间 。手机短信可以作为辞职报告吗劳动保障处说过工作满一年以后就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？...
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我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的要求来签合同的双倍工资！...
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请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算，还是其他算法，员工是有奖金的，奖金也要双倍赔偿么应发工资中包括奖金，奖金也要双倍支付么...
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这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成？有证据证明当时员工拒签。请问这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
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我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的我打算申请未签合同时间内的双份工资!另外公司最近拿了一份落款是两年前的合适让我签可以签吗?(合同内日期2011年8月到2014年8月.落款2011年8月...
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说是1200一个月，试用期三个月，三个月满后在签合同，现在什么都没签，但是我现在不想干了，一个月都过了他还没给工资我？我应该怎么办？ 律师回复: 可主张双倍工资及实际工作的工资 请问律师双倍工资是怎么回事？怎么个算法？我是5月23号上班的刚上班的时候口头说好是试用期三个月？ ...
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