离职手续 大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护 ...
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解决！我司员工12月初与主管吵架，后直接动手打人，公司在询问发生经过后，这个员工由于违反公司制度被警告过一次。现又不听公司主管安排工作，动手打人，决定 制度，并通知其做到过年前1月25日，等于提前30天通知其离职，有书面通知，但是他当时表示就做到月底就没有签书面通知书，而是直接让其签的离职协议上，同时 ...
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也说好不去新公司签新合同也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。 2、后来我办理离职手续的时候 吗？还是原公司解散新公司成立？（只换了老板和公司名称，不过同意去新公司的员工都签了新合同）公司所说的搬迁地址不随迁没补偿金合法吗？如果不合法，那公司 ...
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本人是某单位正式员工，前天被公司辞退，让我当天就走。没有提前30天通知，并让我已主动辞职为由，当时西湖糊涂地就签了字了，事后发现不对，没有赔偿款我接受，但也没有提前通知，现在如果去劳动局仲裁还能赢吗...
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与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工，公司要赔偿吗？如果公司提前30天通知员工。没有进行任何培训，工资是老板私人账户打出来的。...
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大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护自己的合法权益？...
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审批流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约 ...
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政策(员工任选其一)。第一种:(n+1）*基本工资；第二种提前30天通知员工离职，发放一个月的最低生活保障(1800左右)，再按照离职前12个月的平均工资＊n；该公司员工平均工资会比基本工资高60%左右，1800的保障金会拉低平均工资，请问该公司这样的两种处理方式有没有违法的地方？...
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合同规定公司可以根据工作需要对员工进行调职，现在公司小学托管部门取消了，公司将我们托管老师调为幼儿园老师，拒绝调岗的话，公司算作自愿离职，没有赔偿金。公司也没有提前30天出具书面调岗通知，有代通知金吗？...
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本公司是三家公司成立的分公司，今日领导决定清算公司（口头通知，没有书面通知，没有提前30天），公司安排几名同事都转去其中一家母公司工作，但是我们都不同意 法定代表人是一样的）的，我们调过去是母公司，这应该不算公司内部调部门吧。 这个问题不是由于员工的问题，这种情况可以申请得到经济赔偿吗？大概是多少？...
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