。现在就以我没以书面辞职为由不给工资，各种为难） 按现有的证据能否实现拿回属于我的基本工资，抛开其他的什么加班费、社保。 如果不行，我还需要 被申请人应该支付6月份的双倍工资2224元。 三.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。 四.依法裁决被 ...
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说不用去的，因为我们外出刚回来，我爱人本人没说不要去，吴女士在发上个月工资时说不扣的，现在到了这个月付工资时又以上个月已经了结的事为由不给，她这样做 ，放假是不是也需要正常发工资呢，因为不是我们的问题。 第二个事是四年间法定假日不放假继续上班没给过一次加班费，我现在是不是可以争取呢？ 第三个问题，是不 ...
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转正工资，然后拖到年后，因经济效益不好，1月，2月没怎么上班，工资只按工作天数发的，过年法定假日也没算，直到3月末左右签11月，12月工资，我才发现没有 工资，21号才发）工资终于结清后我就在劳动监察大队提交了补缴社保的申请和加班费，然后医院打电话给我说让我给他们交上个人700多的，他们就给我补缴我的 ...
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了合同，但是合同一直没有给他们。他们什么都没有，做一天才有一天的工资，也没有加班费，更没有法定假日，也没有最低工资保证。现在母亲到厂里上班，想用她的工资帮父亲接着买社保，厂里有些意见，现在做一天只有几十块钱，还要看脸色。厂里会不会停了我父亲的社保，如果以我母亲的名义进行维权，我们该从哪方面入手，怎样 ...
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第一:用人单位不缴纳社保违反了《劳动法》第七十二条的规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的， 22.7天，每月加班七天以上，就算半年休假也是上十二小时换来的，没有一分加班费，而且这两年节假日没有按三倍工资算。 第三，公司跟我签订的合同第一次是一年，第二次是 ...
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私人单位,一个月休四天,每天上七个半小时,没有国家法定假日,也没一分钱加班费.社保全是自己出钱买,单位一分钱也不出,但是合同却写着单位出一部分的钱.过年前我 半个月后在正月初五单位上班我就回来上班了.可是领导今天告诉我,要扣我五百元.说我无视单位纪律,我说我有结婚证,你们应该要给我婚假,领导说我请假太 ...
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3月份一直从事倒班工作，4班2倒，遇见法定节假日，例如国庆7天这样的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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。早班6点开班前会下井一直到下午6点多下班，从来没拿到过一分加班费。国家法定假日照常上班，也从来没拿到过一分补助。公司还经常拖欠工资最长达四个月。 公司领导说5年合同到期，我们不会拿到任何经济补偿。理由是我们自愿放弃，请问朱律师这个合理吗？我们一步该怎么办？需要做些什么？望朱律师给我们帮助！在此我代表 ...
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公司只是派人谈话挽留，一直没有安排工作交接，现在也不给办理离职手续。我该怎么办？ 2..今年所有的法定假日我都在上班，公司只是安排调休了，并未支付三倍工资。 3.公司实行单休，我从五月下旬到七月中旬连续上班七十多天，没有休息。周日加班费公司没有按照两倍算。 4.我属于客服岗位，但是公司每月扣除 ...
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你好，我想咨询一下，我从事的是餐饮行业，我的职位是店长，我每天工作是11个小时以上，请问这种情况是不是可以给我补偿加班费，我们这里法定假日不给三薪，只给补休一天，请问这种合法吗？我是在北京丰台区上班...
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