审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是老板无理却闹， 了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实造成了过失就付了1400，结果我解决了这件事，钱入了老板的口袋，说没加班费给调休，到我 ...
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处理的信访事项，根据《信访条列》及《公安机关信访工作规定》，我单位已于2008年12月24日受理，并将在60日（如情况复杂将延长30日)内向你作出书面答复 信访办公室推到黄华司法所、又被推到驻村干部手里，这已经违反了信访法第三十六条的有关规定，工作人员对信访事项进行敷衍、推责、扯皮，甚至用文字、言语对 ...
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没有立协议。在去世之后我们就跟他的子女5个协商好去办公证继承，才发现出问题了，在老老爷去世的3个月前又立了一个公证无效的遗嘱，（老老爷98岁了 可以给我们做证，还有报警记录的， 居委会可以给我们做证我们在这照顾了，老老爷九年的时间，还有老老爷工作的单位都可以证明我们照顾老老爷的时间，还有老老爷的单位也 ...
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没有立协议。在去世之后我们就跟他的子女5个协商好去办公证继承，才发现出问题了，在老老爷去世的3个月前又立了一个公证无效的遗嘱，（老老爷98岁了 可以给我们做证，还有报警记录的， 居委会可以给我们做证我们在这照顾了，老老爷九年的时间，还有老老爷工作的单位都可以证明我们照顾老老爷的时间，还有老老爷的单位也 ...
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没有立协议。在去世之后我们就跟他的子女5个协商好去办公证继承，才发现出问题了，在老老爷去世的3个月前又立了一个公证无效的遗嘱，（老老爷98岁了 可以给我们做证，还有报警记录的， 居委会可以给我们做证我们在这照顾了，老老爷九年的时间，还有老老爷工作的单位都可以证明我们照顾老老爷的时间，还有老老爷的单位也 ...
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案件资料 案情陈述： 我和工作单位签订了劳动合同，劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日，当时受单位蒙骗签了一个5月20日的入 对于那个证人：我不承认他说法的真实性，我的应聘信息是在某个微信好友朋友圈里看到的，因为过去一年时间，那条朋友圈已经无法找到。但是他的证人证言也同样是证言 ...
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1日至2018年3月31日。工作地点及岗位不变。 2017年7月13日，该公司驻南京办事处经理以微信方式通知我结束劳动合同，并要求我在2017年7月 系统也在不断完善中，过去发生一些事，是个例，公司已经做了后续防范工作，所以总部不建议在办事处设置这么个岗位，而且工作量可能并不足，所以只能抱歉的通知到你 ...
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，现合同于3年前已经到期，未再签合同，于今年3月份提交辞职申请 我在单位签了5年合同，现合同于3年前已经到期，未再签合同，于今年3月份提交辞职申请，一个月后离职，单位不同意，说必须我得与医院再签个协议让我在医院工作多少年，然后才同意他离职。（我和我对象在一个医院） ...
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本人在单位干了两年的食堂管理和办公用品和日杂用品的采购工作，因股东变更一个多月后我被无辜开除，没有给我开具任何手续，而且还欠我一个多月的 规定解除劳动合同的二倍的赔偿）后来仲裁委说单位已经补了工资和补偿，至于你的采购费用本委不予受理请到法院诉讼，我在法院2016年5月3号立的案，2016年9月22号 ...
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在单位交纳医保生育保险已经六七年，于今年2016年7月20日单位正式关门停业，关门期间我已经怀孕3个月，请问现在我没有工作，自己续保了医保，但是生育保险个人无法交纳，还有两个月就要养了，我的生育金还能报销吗？...
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