按旷工算,矿工1天按3天算,矿工3天直接辞退,她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款,我这个月只做了7天,还要扣到我上个月工资,我辞职信是在半个月之前交的,但没有领领导说的什么辞职申请书,算旷工么?如果算,这样扣合理吗?...
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,当天就没有上班了,还要求结工资给他,我们之间没有签约什么合约,上班期间旷工6天请假2天,旷工后回来由于人手不够还雇用他,旷工1天扣他3天请假1天扣他2天,这样算合理吗?他是学徒,入职前口头谈好是600元一个月,这样有触反劳动法吗?他离职连辞职信也没有写,回来说一声不做了,要求结工资,老板都 ...
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本人在某公司工作三个多月了,已经有两个月没有发工资,每次问老板几时发工资,他都是说等多几天,或者等他出差回来就发,等了差不多一个月了,都不见发, 我就明天就不来上班了,等到发工资之后再去上班,接着就旷工了2天。老板今天就说旷工两天要罚3倍工资,还炒了我,这样合理吗,如果他炒了我还是不发工资我要怎么办?...
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想跟我们经理请半个小时的假也不肯,我都上了3个小时的班了他说我现在走就算我旷工,旷工一天扣3天,请问这合理?合法吗?还有我上个月12号给他的辞职报告,当时问他还 他几个意思,如果他不放我走我如果自己不去上班可以吗?他要是不给我发工资或者按照旷工一天扣3天3天扣9天扣掉我9天工资我可以去劳动局告他吗?...
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,且以怀孕,便在第二天没有上班,准备到上一级公司反映,一直来回奔波一个星期,但未有合理解释,我到公司递交辞职信,但公司以我无故旷工为由,当时已经给辱骂我 七天旷工的工资是否正当呢? 2,我工作了两年 那么这两年我都可以要求返还我的双倍工资吗? 3,我有工资条且有在公司交的养老保险等证据 如果公司不同意 ...
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4月10号发,昨天发工资的时候由于3月重感冒发烧,断断续续请了4天假,由于我是小时工,属于派遣工,工厂这边说没法请假,只能算旷工,昨天发工资的时候, 倒扣工资做法在劳务协议上并没有标明,现在中介说他在上班前讲过,与他们联系,但中介态度恶劣,拒不发放倒扣我的工资,请问中介这种做法合理吗?然后我该怎么办呢 ...
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给,今天继续询问然后收到了“过两天会约个时间还我且要求退还多发的工资和社保金” 令我费解的是1月工资只给了我100+,这原来是没有算上12月的 最后一个月拿到100+过了这么久收到还要返还2000+心里闷得慌。 我承认我虽然在派遣单位领导的同意下旷工依然是不应该的。但这样的结果合理吗?另外发现辞职后 ...
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一月份11天工资,说是2月我旷工5天(旷工一天扣3天工资),上了4天班,就扣除11天的工资,这样合理吗?但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算我旷工,他们也说不清楚,这种情况1月2月的工资该如何计算?解除劳动合同至交接期间没有上班可以算旷工吗?...
//www.110.com/ask/question-1784153.html-
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至少提前1 天申请批准,一次请假超过3 天,须提前一周提出申请。 未经批准,不可擅自离开工作岗位,否则视为旷工,旷工1日扣发3 日薪资。事后请假的情况与未经 离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗,公告前没有说要一日扣发3日薪资,现在出这个规定扣他的工资合法吗,我们该如何维护自己的劳动利益?...
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,人事部告知我,我迟到11次(每次都是五分内),三次算旷工一次,现在算我3.5天旷工,合同没有这个规定,员工手册也是在我得知处罚后才给我,之前没有任何 ,现在强制性的要扣我工资。当天上午人事部说11次算旷工一天算处罚,我签字了,可是下午人事经理不同意,非要算3.5天,我想问这样合理吗?PS:因为我最近 ...
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