把我的补贴给我降掉，之前七月份找到我说给我降五百，这个月九号找到我说现在新员工是两千，就把我当组长算，给我两千二，叫我隔天签订新合同， 公司签新合同无非是改下后面的结构，我和公司也协商了，别人说我现在不是检验员，我可以申请仲裁解除劳动合同并要求一年一月的工资吗？ 如果这个月工资条下来后，底薪是两千的话 ...
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效益不好，产量下降，高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的，现在的 公司这样做就不违反劳动法了？ 3、如果劳动者不同意这种做法，要求离职，可以得到相应的劳动赔偿金吗？ 4、补偿金是按照税前未扣除保险前的十二个月的平均工资， ...
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准备再去上班，公司领导的意思想给我老婆换个岗位，我老婆以前是开户岗，这个岗位没有业绩考核，固定工资的。现在要调换到有业绩考核的市场开发岗，市场开发岗业绩不达标，公司可以对员工降工资的。像她怀孕这个情况。公司能在调换岗位后，以业绩不达票对她进行降薪么？或是有别的方式可以 ...
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，单位不景气，经济危机等情况下，公司以全体员工每人减除一定比例工资作为应对方案，并规定如果员工拒绝减薪视为劳动合同解除。这种情形下员工可以拒绝并以对方单方违反劳动合同要求经济赔偿吗？（注：员工10年前入职，合同约定工资1500，经过10年现已涨至5000元，即使执行减薪也高于当初的合同 ...
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研发项目减少，公司要调我到生产部门做员工，我不同意，公司对我实施降薪，我以前是拿月薪的，月薪4K，公司说是要减去我工资奖金部分，其实奖金本来就包括在我的预定 ，其它的补贴好像都没有写在里面，我有公司近一年的工资条，在银行账号可以查到工资的转帐记录。我可以申请劳动仲裁吗？ 郁闷呀，老总太黑了，我年假都 ...
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你好，我进公司之时是普通员工并签合同，由于表现较好，被公司提拔为部门主管（主管工资，未更改原先合同），任职4年了，前些天公司的甲方无理由要公司开除我，公司将我停职2个月后，并单方面降职降薪（员工工资）处理，请问我这？...
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公司新招聘一个跟我同等职位的人，也就是说单子只有一半，奖金也只能一半。现在公司说续签合同可以，但是只能保持底薪不变，奖金没有办法，只能少一半。请问我能拒绝这个 办法只能减少，请问这是变相降工资吗？ 我知道新增员工是合法的，但是这个员工是我月底满三年合同到期前顶替我的职位的，因公司一个月前明确表明不续签 ...
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调我回公司上班，但是工作量有所增大，底薪由原来的1500降到800，之前是9点半上班，如果我回公司上班就是8点上班，中间有2个半休息时间，还有要么就叫我去做业务员，一个怀孕员工去做业务员，是不是就是一种变相降低工资的手段呢？还有孕妇不是有权利要求降低工作量的吗？我进公司以来没有签劳动合同，还有就是 ...
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对其做绩效考核？ 备注：员工手册规定公司可以调岗，也规定有绩效考核，员工有签字记录。 公司能否根据绩效考核结果发工资？公司有什么办法制约不合格的老员工呢？如何不给补偿，谢谢如果走绩效发工资后，员工以降薪为由仲裁，会支持员工吗？谢谢...
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