您好，公司员工哺乳期正常上班，但是公司以公司经营不好等理由，说发工资困难，打算给员工降薪，请问现在我处于哺乳期，正常上班，公司没有理由擅自扣我的绩效工资吧？怀孕期间也是基本工资和绩效公司都正常发放的。...
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个人投资的法人不一样，待遇什么都一样就是说甲方换了兄弟公司而已！到12月中那个兄弟公司，要给他们项目的一个员工降薪不然就要她离职还是无赔偿的，最后她离开当天 遇到这公司我真觉得世界很黑，难道在这样的大城市有钱也可以只手遮天吗？现在这些所谓的兄弟公司似乎已悄悄合并成一家并上市了在年后，要是闹到要打官司了 ...
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在吗，我想问下，一个公司的老员工，之前可以晚上加班，周六上班，现在有活，找了其它人来做，现在不给加班，从3000多工资直降1300，要求员工自己退出，可这人在公司十几年，有交养老金，从公司走了就一分拿不到，这样怎么做才能让这老员工继续上班而让跟其它员工一样加班呢...
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我在两年前和公司签了劳动合同，5月份到期了，但是公司并没有要求续约，却单方面降了我的工资，而我却完全不知情，请问我怎么样可以维权...
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公司修改工资结构，并开会告知，但开会告知并未告知全。发布纸质通知，员工也不知道，次月，员工发现工资降低。管理告诉发布纸质通知你没看见。你的工作模式不对，所以工资降低，这样合理吗，可以索要回被降的工资吗...
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请问律师，公司在效益良好，且员工无大的过错情况下，公司有权利并无需经过双方协商就可以降员工的工资吗？是否违反劳动法？可以申请劳动仲裁吗？...
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月在集团公司的工厂实习，7月到9月分配到集团公司的某部门实习顺利度过后，我随同本部门所有员工（大部分都是事业编制）被分配到A集团公司控股的有限责任公司B， B公司工作，但是我的合同是和A集团签的。B公司怎么可以随意降低我的工资呢？而且很少有人转正后工资反而降低的。实在不合乎常理。所以本人想请教一下B ...
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公司从上海搬到外地，有工伤的无固定期合同的员工随迁到外地公司上班，请问随迁后需要重新签定劳动合同吗？另外公司可以降薪吗（比在上海时工资低），谢谢...
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公司未签订劳动合同，只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西，然后就没签过其他任何合同了，但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同，且随意克扣员工工资，培训时从未说过未完成工作量会变更底薪，辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？...
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我在中山某企业上班约19个月，合同上我的岗位是技术类岗位，现上司要求我写研发分析类的报告，我觉得不是我应该写的，我也不会写，但是公司想以此为借口降低我的工资（口头上说的），当然公司也可能以其它我想不到的理由来降低我的工资，比如说我严重怠工等。请问这样做合法吗？...
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