赖律师您好，我是一个名在台资厂上班十年的员工，后因各种原因提出离职申请，申请填写的2016年07月08日提出至2016年08月08日到期，可公司让我2016年07月20日提前离职怎么办。 上面反馈可否判定为用人单位解除劳动合同行为...
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赖律师您好，我是一个名在台资厂上班十年的员工，后因各种原因提出离职申请，申请填写的2016年07月08日提出至2016年08月08日到期，可公司让我2016年07月20日提前离职怎么办。...
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员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？...
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员工提出离职，公司规定需提前30天申请，公司批准后离职，未批准，需在30天后离职，若公司招到人员后，可提前解聘人员吗？是否要支付余下时间的工资?...
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员工提前30日向单位提出离职申请，但还未到30日，企业就要求该员工办理辞职，请问这合法吗，员工改如何保证自己的利益不受侵害...
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如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？...
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【私人转帐记录】 4. 已经工作一年多了 5. 一个月前已经发过短信给老板提出离职。老板一直拖着没答应 我的问题: a. 老板私人帐号转给我的工资记录能否作为劳动 我脸色看。如果费用不是很高我非常希望能请律师告他。让他为这种行为付出代价。以免以后再欺其他员工。还有就是手机短信离职能否作为离职申请证明？...
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公司规定员工在限定时间范围内不得提出离职申请是合法的吗？如果我需要离职，在公司的这种不合理的规定下应该怎么做呢...
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劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要扣一个月的工资和几个月的奖金 请问这个规定有效吗...
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劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要扣一个月的工资和几个月的奖金 请问这个规定有效吗...
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