我在工厂做临时工，做了10天，因为有特殊原因，没辞职就不干了，我的薪水是由中介发的，也没和中介签合同，现在中介说我旷工3天，工厂已经给我办自离了，还说我旷工是要扣薪水的，并且这10天的工资也没有了，他这种说法对吧，合理吗？...
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号到月底的底薪加上个月20号到这个月20的加班费，然后在下个月5号之前发放，我是3号自离的到了5号同事都发工资了就我没有发。我上个月20号之后的加班费草草算了一下大概有1000快左右吧。现在不发我上个月的工资合理吗？我是旷工自离的，我本来以为最多吧我那十天加班费给我扣 ...
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今年3月19日进入广州黄浦区一家设计公司，因为本人处于实习阶段，尚未领毕业证，5月19日跟公司主任，经理提出的辞职，并交了辞职信，由于老总不在，辞职 既然决定了这样做，那就只能这样了！就是没得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道 ...
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我2012年11月请假4天一个月没回来，这一个月也没向公司领导打电话，老板说一天扣3倍，现在到年底了我就拿到五百，说是都扣没了，一年没开支了就给五百，而且我们没有合同，请问他这合理吗...
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我上班玩手机，因主管摔我手机发生争执，主管叫我马上走我没走，最后他又说明天不用来上班了，，，第2天下午我去找他算工资，他并没有让我接着上班，3天后他说我是旷工自离没有工资，这样合理吗？我们没有签订劳动合同...
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长病假从12年5月开始的，最后一次忘记交了，也没有和单位打招呼，事后补寄单位不承认了。后单位以连续旷工3天以上为由将我开除。之前我也一直晚交的，包括申请也是和病假单一起晚交的，单位也认可了。员工手册上对于旷工的定义是：无故缺勤者，扣除相应工资外，第一次罚款200元；第二次罚款400元，第三次 ...
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我在3月20号提出离职,3月21号写了纸质的辞职书,公司批我4月21号离职,我在4月6-8号,因家中有事提出请假,经理不同意,我没有去上班,公司发文说,我的3月份工资将被扣除完,这样是合理的吗?...
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我上班玩手机，因主管摔我手机发生争执，主管叫我马上走我没走，最后他又说明天不用来上班了，，，第2天下午我去找他算工资，他并没有让我接着上班，3天后他说我是旷工自离没有工资，这样合理吗？...
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假要我在公司干等。只有做了他安排的工作才可以批假。后来就隔了3天没有去就被公司开除了。而且还要扣我6天的工资。底薪才800一个月，他既能要扣我半年的月平均工资加起来800多这样合理吗？到劳动仲裁人家说我证据不足很难告的赢怎么办，要怎么样证明是公司没有事作才把我开除 ...
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在公司签了1年的合同做了将近2个月，但是因为没有得到公司允许就矿了2天工，第3天去上班公司以协商开除，请问我上个月的工资和200元押金不发合理吗...
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