请问公司的假期管理办法中以下条款有无违法部分. 1、病假：当月请病假3天以内，每天扣5％的绩效奖金；三天以上，每天扣10％的绩效奖金，当月绩效奖金扣 扣6个月绩效奖金，并扣发50%年终奖；累计事假超过40天，全年绩效、年终奖扣除。岗位工资按请假天数扣。员工请事假超过3个月，按《劳动合同》相关规定处理。...
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需做人流手术，所以我向单位请了12天的假（含两个星期六星期天），实际请假天数是8天。我的工资是低薪是340元，全勤工资是50元，岗位工资是1100元，考核工资是700元，补助（根据上班天数补的）是每天11元（车贴6元，餐费是5元）。但是公司在这个月（发3月份的工资）只 ...
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我们公司入职时承诺的工资是包吃住1600元。工资表构成是由基本工资+岗位工资+全勤+房补+绩效+周六加班=1600；在做工资表时应发工资为前项（1600）+工龄+加班+餐 你吃不吃都一样扣除，除非请假超过7天且有假条才可以退，但工资要扣除全勤）。我想问的问题是：1：这300元餐补可以扣个税吗？2：如果 ...
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只是签订了一份岗位责任承包合同。没有休息时间，更没有什么节假日，带薪年假。没有购买保险。 请假一天扣90块工资。我现在拿不出我在这个公司上班的证明，（ 提供一部分值班记录照片。2014年6月份的，和最近这两个月的，其他的被公司收掉了）请问可以申请劳动仲裁吗？ 还有如果申请劳动仲裁，我都可以提出哪些要求 ...
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.1元，具体为：岗位工资1500元.绩效工资为1200元，工龄补贴80元，综合补贴200元，国庆加菜500元。每月扣除各项保险为400元，但这次公司通过各种方式扣除我 的只有388.1元，这样的工资超过低保了吗？合理吗？如果没有国庆加菜费，我的工资不是负数吗？（本人没有矿工、请假及违反劳动纪律等情况）...
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号入职上班的！ 是一个保安，每天上班12个小时，每月工资2700。 没有签订劳动合同，只是签订了一份岗位责任承包合同。没有休息时间，更没有什么节假日，带薪 购买保险。全年365天，天天上班。 有事，或者生病请假一天扣90块工资。我现在拿不出我在这个公司上班的证明，请问可以申请劳动仲裁吗？（有2014年 ...
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签订了一份岗位责任承包合同。没有休息时间，更没有什么节假日，带薪年假。没有购买保险。 请假一天扣90块工资。我现在拿不出我在这个公司上班的证明， 仲裁吗？ 还有如果申请劳动仲裁，我都可以提出哪些要求？在申请劳动仲裁期间公司是否应该发放工资？ 因为就这两天准备去申请劳动仲裁，很急，所以请各位律师大人帮帮 ...
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你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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我在一家公司上班，因为最近搬厂房，公司就叫我们员工去搬。如果不去就按请假扣工资处理，请问 公司这种行为违法么？...
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