我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退，告知第二天不用来上班，请问可以申请经济补偿金吗...
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没有签订劳动合同口头约定试用期辞职需要提前一个月写辞职报告...
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没有签合同，没有买社保，私营企业，当初入职时口头约定试用期三个月，现在刚好做满一个月被公司以不合适的理由开除，典型的过河拆桥，请问这种情况什么时候可以结薪？...
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没有签合同，没有买社保，私营企业，当初入职时口头约定试用期三个月，现在刚好做满一个月被公司以不合适的理由开除，请问什么时候可以结薪？...
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您好 麻烦咨询下 试用期员工没有签订劳动合同 口头约定三个月转正 现不到一个月公司要辞退我 这种情况是否合法 可否要赔偿金...
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私营企业工作，担任人事主管一职，当时与老板口头约定试用期一个月，试用期工资4000元，试用期过后工资5000元，直到今天4月17日公司还未支付过我工资，而且也 公司管理存在很大问题管理太不规范，感觉自己在公司工作没有任何保障，所以在3月提离职但老板一直不批，如果不经过批准，我又担心公司不支付工资，麻烦 ...
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们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了 我的具体工资，因为我们签订的合同比较简单，没有具体的工资等内容，当时入职只是口头约定了工资。我现在应该怎么办？我能要求公司补偿什么？仲裁的话有多大把握赢呢 ...
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为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系，要求本人从四月一日起 协调，在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同 ...
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我2011年3月3日入职某私营企业，入职时口头约定试用期一个月，薪水两千。（但未说明是试用期薪水还是转正后薪水。）未签订任何合同。 2011年4月8日下午六点 离职证明的文件，但其余项都是对方填写，并有涂改，也没给我任何文件。 3月3日至4月8日薪水未结。说按百分之八十，一千六的标准支付。我当时什么都 ...
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一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月，试用期期间底薪850，转正后960，我现在都上一个多月了我（4月底面试5月4号正式报到上班的） 所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗？我在苏州高新区上班，如果提出离职要求双倍补偿需要收集 ...
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